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Compliance Trainee

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¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?

 

¡Únete al equipo de Compliance de Sabadell Zurich!

 

Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.

Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.

 

¿Quiénes somos?

 

Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros.

Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios.

La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España.

 

Nuestro equipo

 

Somos un equipo joven formado por cinco personas que trabajamos de manera comprometida, colaborativa, dinámica y con excelente ambiente laboral y personal.

Como equipo, nuestra misión es garantizar el Cumplimiento regulatorio y de nuestras Políticas internas, alineado a los propósitos y valores de Sabadell Zurich.

Proporcionamos supervisión y soporte a todas las funciones y ofrecemos propuestas para mejorar nuestros procesos internos y nuestro marco de control. Ofrecemos distintas variantes de formación en materias donde tenemos mayor exposición de riesgo y realizamos actividades para prevenir y detectar incumplimientos en la organización.

 

Tus Responsabilidades

 

Como Compliance Trainee, la persona seleccionada se responsabilizará de realizar tareas de soporte en el departamento de Compliance, principalmente, en el área de seguimiento, control y reporting a distintas líneas del estado de las distintas actividades del área.

 

Sus principales funciones serán:

 

  • Colaborará en temas relativos a formación y reporting de resultados formativos, creará presentaciones y materiales necesarios y específicos de la función.
  • Apoyará al área de Compliance en tareas de extracción de datos, análisis de estos y reporting en distintos formatos y herramientas.
  • Asimismo, la persona seleccionada realizará tareas de soporte en el área de prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo dando soporte en el análisis de operaciones y en la preparación de información requerida por auditorías.

 

Tus habilidades y experiencias

 

Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguientes habilidades y experiencias:

 

  • Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Derecho o similares.
  • Valorable formación específica en Compliance.
  • Buen nivel de inglés escrito y hablado.
  • Valorable experiencia en Data Análisis o Data Mining.
  • Conocimientos del paquete office 365, en especial Excel y Power Point.
  • Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.
  • Implicación, adaptabilidad, creatividad e innovación

 

Información Imprescindible

 

  • Requerimos poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.
  • Jornada parcial de 9 h a 14 h.
  • El formato de trabajo será inicialmente presencial y, tras concluir el periodo de formación, se podrá adaptar a un modelo híbrido a determinar según las necesidades del equipo.
  • Agradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto:
    • Confirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio.
    • Duración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo.
    • Fecha de inicio del convenio.
    • Modalidad: curriculares o extracurriculares.
    • Contacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio.

 

 

Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich

 

Porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti:

 

  • A partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa.
  • Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal.
  • En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas.
  • Estamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad.
  • En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!
  • Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina.
  • ¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? ¡Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuo e involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad.

 

Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros?

 

“ZURICH, Nº1 EN TOP EMPLOYERS 2023.

YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS”

 

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Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. 

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