Third Party Lead

¡Hola!

Soy Paula, recruiter de esta posición. Me encanta viajar, especialmente a destinos internacionales, y el sushi es mi comida favorita. Además, me encanta la moda flamenca y disfruto bailando sevillanas. Como ves, el entusiasmo y la diversidad forman parte de mi día a día. ¡Encantada de saludarte!

Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.

¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.

Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!

¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:

• Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio.  ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.

• En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad.  Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.

Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):

Como Third Party Lead serás responsable de liderar el modelo de Third Party Governance en España, asegurando que la relación con terceros se gestione de forma segura, controlada y alineada con los requerimientos regulatorios y de Grupo.

Actuarás como punto central de coordinación y criterio entre negocio, compras, IT, riesgos, compliance y equipos globales, equilibrando las necesidades operativas con una adecuada gestión de riesgos regulatorios, operativos y reputacionales.

Principales responsabilidades

• Gobernanza de terceros:
  Liderarás la implantación y evolución del Third Party Governance Framework, garantizando la correcta identificación, clasificación y control de terceros, así como la calidad del inventario en las herramientas corporativas.

• Gestión de riesgos:
  Identificarás y monitorizarás riesgos asociados a terceros, coordinando planes de mitigación y asegurando el cierre efectivo de remediation actions en plazo.

• Interlocución transversal:
  Actuarás como referente interno en third party risk y outsourcing, coordinando a las distintas áreas implicadas y ejerciendo de enlace con los equipos globales.

• Entorno regulatorio:
  Asegurarás el cumplimiento de los marcos regulatorios aplicables (DORA, outsourcing, resiliencia operativa, datos), traduciendo los requerimientos a acciones concretas a nivel local y anticipando riesgos futuros.

• Comités y reporting:
  Proporcionarás visibilidad clara y estructurada sobre el estado de los terceros, riesgos y acciones abiertas, elevando escalados y apoyando la toma de decisiones.

• Mejora continua:
  Impulsarás la eficiencia y simplificación del modelo de third party governance, promoviendo una cultura de responsabilidad compartida y mejora continua.

A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?

No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.

• Experiencia sólida (8–10+ años) en gestión de riesgos, governance, outsourcing, compliance o third-party management, preferiblemente en entornos regulados o multinacionales.
• Conocimiento profundo de marcos de Third Party Risk Management, outsourcing y resiliencia operativa.
• Experiencia trabajando en entornos matriciales y con fuerte dependencia de stakeholders transversales.
• Valorable experiencia previa en sector financiero/asegurador o altamente regulado.
• Formación universitaria en áreas como ADE, Derecho, Ingeniería, Economía o similares.
• Certificaciones en risk, compliance o governance valorables.

Competencias clave

• Gestión basada en riesgos
• Influencia sin dependencia jerárquica.
• Capacidad analítica y visión de riesgo.
• Excelente capacidad de comunicación y síntesis.
• Enfoque práctico y orientado a soluciones (“pragmatismo regulatorio”).
• Resiliencia, rigor y orientación a resultados.

Idiomas

• Inglés: nivel alto / fluido (imprescindible)
• Español: nativo o fluido
• Otros idiomas valorables.

Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.

En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.

#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. 

• Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. 
• Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento:  clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.
• Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!
• Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?
• Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.
• ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!
• ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.
• En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. 
• ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.

Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?

Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.

Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.

Espero conocerte muy pronto.

Paula Moreno.