Responsable de Producto Líneas Personales

  #LI-Hybrid

¿Qué puede salir bien, cuando puedes ser TÚ, también en el trabajo? En Zurich, trabajamos cada día para que encuentres el espacio para ser quién eres. No somos perfect@s, creemos en la diversidad y apostamos por su riqueza.

Cuidar de tu bienestar es nuestra prioridad, por ello apostamos por la flexibilidad para que puedas dar lo mejor de ti, cuidando de lo que más te importa.

La sensibilidad con el medio ambiente forma parte de nuestro ADN. Podrás involucrarte con acciones reales que generan impacto para construir un planeta más sostenible.

¿Te imaginas lo épico que puede ser trabajar en una compañía que lidera el cambio? Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos revolucionando la forma de hacer seguros.

Para construir un futuro brillante, hacen falta gestos épicos. ¿Lo hacemos?

¿Cuál será tu reto? 

Tu objetivo principal será el de liderar la función de potenciar el crecimiento de las líneas de Productos particulares de forma rentable. Para ello, la posición tendrá el papel de acercar la Suscripción a las necesidades del Mercado Serás responsable de dar soluciones de suscripción tanto a nivel transversal como de forma específica, estando muy cerca con la distribución, y por otro lado, serás responsable de recoger las necesidades de mercado e incluirlas en la gestión de los productos de Líneas Personales. Todo ello, teniendo diferentes puntos de vista como: negocio, estrategia, planificación. Además, participarás en la mejora de los procesos internos del área como también en los productos de Personas.

Puedes ser la persona ideal si has trabajado previamente en las siguientes funciones:

Desde el punto de vista de Negocio, Estrategia y Planificación:

• Participación en la definición de la estrategia y Plan por zona territorial incluyendo la visión de mercado y adaptando las acciones que permitan conseguir los objetivos definidos en crecimiento y rentabilidad.
• Seguimiento de resultados y acuerdos alcanzados por zona territorial identificando las desviaciones, causa de las mismas y participando en la definición e implementación de palancas que permitan garantizar la rentabilidad técnica.
• Definición y conceptualización de acciones que permitan una mayor segmentación y microgestión de la mediación desde el punto de vista del Marco de Suscripción.
• Identificación / empuje y aceleración de toma de decisiones en:
  • Oportunidades de potencial Negocio rentable por Zona.
  • Oportunidades de mejora en crecimiento en primas.
  • Oportunidades de mejora en resultado.

Desde el punto de vista de acercamiento al Mercado:

• Amplificador de las normas y reglas de UW al Mercado
  • Alineamiento Suscripción y Mercado
  • Comunicación efectiva al Mercado
• Gestión y conocimiento de la red comercial y la Zona territorial (equipos Distribución y mediadores) para poder identificar puntos de mejora / adaptación.

• Participación en sesiones que permitan tener feedback bidireccional con la Mediación

Producto asegurador y procesos

• Identificación puntos de mejora en procesos / producto / Servicio ofrecido, incluyendo la doble visión Suscripción-Mercado que permita orientar a un servicio y procesos más eficientes y adaptados a la demanda y necesidades de la Red

Para tener éxito en el rol sería ideal:

• Si aportas background en Grado + Master, preferentemente en Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas, o afín.
• Si aportas experiencia demostrable en alguna entidad aseguradora con conocimiento de los productos de Líneas Personales y de su gestión técnica (no Vida).
• Que te motive trabajar en la búsqueda y definición de soluciones con visión cliente/distribuidor alineadas con los objetivos de negocio.
• Que nos puedas aportar una visión de mercado y habilidades comunicativas en entorno tanto técnicos como comerciales.
• Que hayas participado en proyectos de construcción o adaptación de propuestas de valor y análisis de datos y/o indicadores de negocio.
• Que te motiven las hojas de cálculo y las herramientas de Microsoft.
• Somos una compañía global e internacional, así que el inglés será un gran aliado en tu día a día (deseable que aportes un nivel de inglés fluido)  
• Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo.

#PorSerDeZurich

Nos interesa tu bienestar y queremos cuidar de ti. Estos serán algunos de tus beneficios:

• FlexWork: nos gusta la flexibilidad. Por ello, te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras. Te ayudamos con un bono de oficina en casa.
• Tickets restaurant para que disfrutes de tus restaurantes y deliveries favoritos de lunes a domingo.
• En Zurich, tu descanso es importante. Tendrás 25 días de vacaciones, y además te regalamos el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta.
• Retribución flexible: te ofrecemos diferentes opciones para que elijas las que más te encajan: Seguro médico, guardería, formación, etc.
• Podrás disfrutar de un día de trabajo remunerado para dedicarlo al voluntariado que elijas.
• Oportunidades Zurich, para que puedas moverte a otras áreas de la compañía a nivel local o internacional.
• Cuidamos de tu desarrollo: tendrás más horas de e-learning que series en Netflix, plan personalizado de mentoring, formación en skills digitales, etc.
• ¿Quieres perfeccionar tu nivel de inglés? ¡Te ayudamos y te ofrecemos clases!
• ¡Asegúrate con Zurich! Tenemos muchos descuentos en productos aseguradores y ventajas bancarias.
• En Zurich, pensamos en tu futuro y disponemos de plan de jubilación y seguro de vida.
• Mens sana in corpore sano. ¿Eres runner o te encantaría empezar? ¡Te ofrecemos inscripciones gratis a nuestras carreras! ¿Lo tuyo es entrenar en el gym? ¡También tenemos descuentos para ti!
• Referral bonus si nos recomiendas algún talento top como tú.

“Zurich, Nº 1 en Top Employers 2023.  
Ya son 16 años consecutivos entre las empresas mejor valoradas”

En Zurich, estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Queremos incorporar a personas diferentes, únicas y excepcionales. Para ello, aplicamos una política de igualdad de oportunidades que no deja a nadie atrás.

Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. En caso de diversidad funcional, no dudes en aplicar. ¡Nos encantará conocerte!

Que puedas ser TÚ es nuestra prioridad, porque juntos llegamos más lejos.
¡Únete y #HagámosloÉpico!