Analista de Recursos Humanos

Analista de atracción del talento

Imagina trabajar en una empresa que realmente se preocupa por sus colaboradores, clientes, partes interesadas y toda la comunidad involucrada. ¡Imagínate trabajar para una empresa que se compromete con hacer lo correcto y que tiene como objetivo ser el mejor proveedor de seguros del mundo!

Zurich es una de las principales compañías de seguros del mundo y una de las pocas que opera a escala global. Con alrededor de 55.000 empleados, dedicados a comprender las necesidades de nuestros clientes y ofrecer soluciones para particulares y empresas, desde pequeñas empresas hasta multinacionales.

Aquí, apostamos por la Sostenibilidad, innovando en las políticas de desarrollo y uniéndonos cada vez más con los cambios del mundo. Nos preocupamos por la confianza en la sociedad y en la forma en que estamos constantemente innovando, buscando tecnología y estrategias que nos permitan brindar una experiencia memorable a nuestro cliente.

También fomentamos una cultura de diversidad e inclusión. Nuestra declaración de propósito y valores está diseñada para proteger, inspirar confianza y ayudar a nuestros colaboradores a alcanzar su máximo potencial.

¡Ven a ser un Zuricher y forma parte de nuestro equipo como analista de atracción del talento!

Responsabilidades:

• Gestionar y ejecutar los procesos de selección de personal de manera integral, desde la identificación de necesidades hasta la vinculación de candidatos, asegurando que se incorporen talentos cualificados y alineados con los valores y objetivos de la organización.
• Garantizar el proceso de atracción, selección y onboarding de los nuevos Zurichers, end to end.
• Participar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento para posicionar nuestra marca empleadora y atraer talentos.
• Desarrollar y mantener relaciones efectivas con instituciones educativas, agencias de empleo y otros stakeholders
• Administrar el programa de trainess.

Competencias y experiencia:

    • Formación: Profesional en carreras administrativas, como psicología, administración de empresas.

    • Experiencia mínima de 3 años en roles similares, idealmente en compañías de seguros o del sector financiero.

    • Inglés conversacional.

    • Orientación al resultado, servicio al cliente, proactividad, solución de problemas.

Si has llegado hasta aquí, ¡gracias por leernos! Si sientes que encajas con nosotros y te entusiasma la oportunidad, no dudes en ponerte en contacto y aplicar.

Esperamos conocerte pronto.