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DIRECTOR LEGAL

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Desarrolla tu carrera en Zurich como: “Director Legal”

 

Objetivo de la posición:

El director Legal es responsable de identificar, gestionar y mitigar riesgos de Gobierno, de Compliance y regulatorio, permitiendo al negocio alcanzar sus objetivos estratégicos y comerciales, de acuerdo con las Leyes y Regulaciones, así como a proteger los activos tangibles e intangibles de Zurich.

 Experiencia y conocimientos:

  • Mínimo 10 años de experiencia en sector asegurador  
  • Lic. en Derecho
  • Inglés avanzado (indispensable)
  • Fuertes habilidades de gestión de gente

 Funciones de Gestión:

  • Soporte en el desarrollo y la operación de la Dirección Legal, incluyendo la función como Secretario y la supervisión de las funciones de Compliance.
  • Manejar el presupuesto del equipo Legal local.
  • Asegurar la coordinación y alineación entre las diferentes líneas de negocio y del Grupo, incluyendo Compliance, Risk Management y Auditoría.

 

 Legal Corporativo – Regulatorio y Función Secretariado

  • Promover la práctica de comportamientos organizacionales, comportamientos de negocio éticos y responsables y establecer y mantener liderazgo en su área.
  • Organizar y gestionar la función secretarial de la compañía.
  • Supervisa la relación y la interacción con Instituciones regulatorias en sector de seguros. Acompaña al equipo directivo en el desarrollo de relaciones abiertas y transparentes con estos stakeholders.
  • Brinda guía y consejo a la Organización sobre el desarrollo y mantenimiento de un sistema de gobierno corporativo de principios, políticas, procedimientos y una clara definición de responsabilidades para asegurar que están alineados a las Leyes y regulaciones actuales y permitir una efectiva toma de decisiones.   Estar actualizado sobre tendencias y actualizaciones en materia Legal y reportarlo, permitiendo anticiparse a la solicitud de nuevos requerimientos y su impacto en la Organización.
  • Desarrollar y mantener redes organizacionales con externos, asociaciones y autoridades regulatorias en el sector financiero y asegurador.

 

Legal Comercial

  • Dirigir la estrategia para estructurar, negociar y resolver conflictos legales de transacciones corporativas, facilitando la transacción y protegiendo los activos de Zurich.

Responsabilidades de Negocio

Legal Corporativo – Transacciones Legales

  • Guiar a la Organización en relación a leyes y regulaciones del sector asegurador a lo largo de la cadena de valor; desde las licencias, desarrollo de productos a partir de reaseguro, apoyando al negocio en el logro de sus objetivos estratégicos y comerciales.
  • Proveer, en colaboración con el equipo Legal de Transacciones Corporativas de Grupo – si aplica, consejo legal para gestionar conflictos legales locales y requerimientos regulatorios en una propuesta de transacción corporativa.

Shared Services Legal

  • Gestionar la relación, interacción y el flujo de información entre los diferentes stakeholders asegurando consistencia en los estándares y servicios legales.
  • Aconsejar al negocio en leyes y regulaciones con relación a todos los temas relacionados con actividades comerciales que no son de seguros (compras, protección de datos).

 

Resolución de Conflicto

  • En línea con Grupo, establecer y gestionar soluciones en litigios, así como investigaciones internas para proteger y preservar los activos tangibles e intangibles de la organización.
  • Da soporte a actividades de mejora.

 

Gestión de Proyecto

  • Organiza y define proyectos funcionales de acuerdo con el presupuesto y la definición de entregables.
  • Participa en proyectos de comités y asegura el cumplimiento normativo y legal de otros proyectos dentro de la Organización.

 

Gestión de Equipo

  • Lidera el equipo estableciendo objetivos, dando seguimiento al desarrollo de su equipo y participando en promociones del mismo.
  • Demuestra comportamientos de Zurich.
  • Crea y lidera equipos de alto desempeño.
  • Toma acciones para gestionar su propio desarrollo profesional.

 

Habilidades 

  • Foco en ejecución y resultados
  • Orientado a soluciones
  • Pensamiento estratégico
  • Habilidad para trabajar en un ambiente internacional y multicultural
  • Habilidad para manejar el cambio

Ofertamos:

Atractivo esquema de compensación.

Prestaciones superiores a la ley.

Grandes oportunidades de desarrollo y crecimiento

 

 

Zurich reconoce la diversidad de nuestra fuerza laboral como una fortaleza, por lo que contamos con políticas y programas de diversidad e inclusión, donde buscamos igualdad de oportunidades sin importar la edad, etnia, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidades, línea de pensamiento y cultura, etc.; no aceptando acto alguno de discriminación. Como empleador inclusivo, buscamos asegurar que todos los candidatos se sientan cómodos en nuestros procesos de selección.

 

¿Por qué Zurich? 

 

En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿Qué puede salir bien? 

Valoramos mucho la experiencia y los conocimientos de nuestros colaboradores y ofrecemos una amplia gama de oportunidades en todas las áreas de negocio para motivarte a solicitar nuevas oportunidades de carrera cuando estés preparado para tu siguiente paso profesional. 

¡Sigamos creciendo juntos!

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