EJECUTIVO COMERCIAL BROKERS

Zurich, aseguradora líder a nivel internacional te invita a ser parte de su equipo como:

- EJECUTIVO COMERCIAL BROKERS-

Tus habilidades y experiencia:

• Escolaridad: Lic. en Administración, Finanzas e Ingeniería.
• Experiencia: Mínima de 5 años en roles similares.
• Conocimientos técnicos: Productos Daños (Property, RC, Líneas Financieras, Transportes, Motor, Líneas de Ingeniería)
• Competencias clave:
• Gestión del tiempo, comunicación efectiva, escucha activa, relaciones humanas de alto impacto, innovación, iniciativa, resolución de conflictos, capacidad para identificar oportunidades.

Responsabilidades:

1. Planeación Estratégica

Desarrolla un plan de trabajo para gestionar a sus intermediarios.

1. 1. Plan de visitas calendarizado / Prepara con tiempo y calidad sus visitas, cuentas por renovar, cuentas de pipeline y da continuidad por medio de minutas a los acuerdos.

               Coordina e involucra a las áreas internas (UW, ZRS, siniestros, operaciones) para la consecución y excelencia del modelo de servicio.

1. 2. Genera relaciones de alto impacto / Conocimiento y continua actualización de organigramas y cambios del mercado.

1. 3. Analiza y genera datos para toma de decisiones, provocando reuniones periódicas de resultados, avances de convenios, cumplimiento de metas. Previo involucramiento en la elaboración de convenios anuales de incentivos.

1. 4. Manejo de indicadores HR, QR, CR, Margen de Contribución, Gasto de adquisición.

1. 5. Maneja con claridad sus estimados de cierre mensuales, de trimestre, semestre y año.

1. 6. Conoce, realiza y actualiza Executive Briefings, P&Ls de sus principales clientes

2. Renovación de Cartera

1. 1. Identifica y gestiona su cartera estratégicamente: 

• Top 10 Clientes _   Product Density / Cross Sell
•  Plan de Trabajo por cuenta: Iniciativa para detonar Ingeniería, involucramiento en visitas, seguimiento a RIAs y plan de renovación.   

1. 2. Gestión de cartera de clientes, involucrándose en análisis de ZRC, crecimiento en valores y/o cambio de exposición de los riesgos.
   3. Gestiona y da continuidad a la cobranza, dominando y estimando el impacto que tiene al cierre de su presupuesto y del área.

 3. Desarrollador de Nuevo Negocio

1. 1. Gestión de Pipeline estratégico por LoB / Siendo pieza de valor entre el requerimiento del intermediario y la suscripción Zurich. Alineado al apetito de la organización.

1. 2. Utiliza ZHorizon como una herramienta diaria para administración y gestión de clientes, cuidando los indicadores y la suficiencia de pipeline por convicción.

1. 3. Visualiza oportunidades para crecer densidad de producto con sus clientes actuales. Se informa de las principales novedades de sus clientes y permanece alerta de nuevas oportunidades (construcción de plantas, obras, etc.)

Ofertamos:  

• Atractivo esquema de compensación.
• Prestaciones superiores a ley.
• Zona de empleo: Toreo Cuatro Caminos.

Zurich reconoce la diversidad de nuestra fuerza laboral como una fortaleza, por lo que contamos con políticas y programas de diversidad e inclusión, donde buscamos igualdad de oportunidades sin importar la edad, etnia, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidades, etc. Como empleador inclusivo, queremos asegurarnos de que todos los candidatos se sientan cómodos y puedan rendir al máximo durante la entrevista.

Por qué elegir Zurich

En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿Qué puede salir bien?

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sabe que cada colaborador es único ¡lo que hace que nuestro equipo sea el mejor! 

Colabora con nosotros mientras exploramos constantemente nuevas formas de proteger a nuestros clientes y al planeta.