GERENCIA DE CHANGE MANAGEMENT

Job Title: Gerente de Estrategia y Gestión de Cambio

Zurich, aseguradora líder a nivel internacional te invita a ser parte de su equipo como:

“Gerente de Estrategia y Gestión del Cambio”

Objetivo:

Asegurar que las iniciativas estratégicas de la compañía se ejecuten con responsabilidad individual, alineación transversal y adopción real, liderando la disciplina de Change Management y el acompañamiento a iniciativas estratégicas clave.

Este rol conecta la estrategia con la ejecución diaria, rompiendo silos organizacionales y garantizando que las áreas se hagan responsables del cambio.

Tus habilidades y experiencia:

• Escolaridad: Lic. Administrativa- económica, Ing. Industrial o afín.
• Experiencia: 5 años de experiencia en la gestión de proyectos, gestión de cambio, proyectos de transformación organizacional, ejecución estratégica, consultoría.
• Conocimientos técnicos: Metodología de gestión de cambio, metodología de proyectos
• Inglés: Intermedio

Responsabilidades:

• Change Management Organizacional:

• Diseñar e implementar la metodología de Change Management para Zurich México.
• Evaluar el impacto del cambio por iniciativa (personas, procesos, tecnología).
• Definir planes de adopción, liderazgo y seguimiento del cambio.
• Identificar y gestionar resistencias organizacionales.

• Acompañamiento de iniciativas estratégicas:

• Acompañar un set de iniciativas estratégicas prioritarias.
• Asegurar claridad de: dueños de iniciativas, asignación de responsabilidades y decisiones clave.

• Accountability y Ruptura de Silos:

• Promover una ejecución transversal, evitando trabajo en silos.
• Dar seguimiento a compromisos asumidos por las áreas.
• Escalar oportunamente falta de avance, decisiones postergadas o bloqueos.
• Asegurar que la estrategia se convierta en acciones concretas.

• Coordinación con PMO y liderazgo

• Trabajar de forma cercana con la PMO estratégica.
• Alinear planes de proyecto con objetivos estratégicos y de adopción.
• Preparar insumos ejecutivos para seguimiento con Alta Dirección.
• Acompañar a líderes como sponsors reales del cambio.

Ofertamos:   

• Programa de bienestar
• Esquema de trabajo flexible
• Desarrollo y Crecimiento

Zurich reconoce las diferentes dimensiones que individualizan a una persona en identidad y/o expresión de género, edad, raza, capacidad física, orientación sexual, experiencia, línea de pensamiento y cultura; no aceptando acto alguno de discriminación.

Por qué elegir Zurich

En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿Qué puede salir bien?

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sabe que cada colaborador es único ¡lo que hace que nuestro equipo sea el mejor! 

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