Responsable de Groupe Sinistres Complexes Choses et RC (h/f/d) 80 - 100 %

L’idée de garantir à chaque étape du traitement d’un sinistre que notre interlocuteur dispose d’un contact compétent et fiable te passionne? Si tu es animé(e) par l’envie d’aider, que tu possèdes des qualités de leadership et que tu t’investis activement pour que ton équipe donne le meilleur d’elle-même, alors cette opportunité pourrait-être ta prochaine étape de carrière.

Le département sinistres choses/RC gère tous les sinistres liés aux assurances choses et responsabilité civile pour les clients privés et professionnels. En cas d’intempéries ou de catastrophes, la Task Force Grands Sinistres coordonne l’organisation et prend des mesures immédiates. Au sein d’une équipe bien rodée, tu prends en main, de manière autonome et responsable, une équipe dédiée aux sinistres complexes dans la région de Crissier.

Découvre ici pourquoi Zurich fait partie des « Top 5 » employeurs en Suisse. Rejoins-nous et postule en tant que Responsable d’équipe Sinistres complexes – Assurances choses et responsabilité civile.

Ce que tu fais

• Tu es responsable de la gestion technique et tu conduis une équipe comptant jusqu’à 9 collaborateurs chargés du traitement complet des sinistres dans les domaines des assurances choses, responsabilité civile et techniques.
• Tu veilles à une gestion efficace des sinistres conformément aux directives et contribues activement à l’amélioration continue des processus.
• Tu assures la gestion opérationnelle au quotidien et garantis le bon déroulement des activités.
• Tu encourages le développement professionnel et personnel de chaque membre de ton équipe.
• Tu accompagnes activement ton équipe dans la mise en œuvre des changements.

Ce que tu apportes

• Brevet fédéral en assurance ou diplôme d’une école supérieure spécialisée en assurance.
• Min. 1-3 ans d’expérience en gestion d’équipe souhaitée.
• Plusieurs années d’expérience dans le règlement de sinistres et solides connaissances techniques dans les domaines des assurances choses et responsabilité civile.
• Esprit vif, forte orientation client, service et solutions.
• Très bonnes connaissances du français et bonnes connaissances de l’allemand (min. B2-C1).

Ton contact

Senior Talent Acquisition Consultant : Mirlinda Sulimani (+41 (0) 44 628 32 05)

Informations complémentaires

Ce poste est disponible à temps partiel ou à temps plein: 80 - 100%.

Lieu: Lausanne,Crissier

#LI-Hybrid 

Nous attendons avec impatience de recevoir ta candidature en ligne - même sans lettre de motivation. Tu pourras nous convaincre de ta motivation lors d'un entretien personnel.

Qui nous sommes

Zurich est une marque forte – plus de 1,4 million de clientes et clients en Suisse font confiance à nos produits et services. Notre succès, nous le devons principalement à nos 53'000 employés qui, répartis dans 210 pays et territoires, aident nos clients à comprendre les risques et à s’en prémunir. Pour être le plus performant possible, nous offrons à nos collaborateurs un modèle de travail flexible et de nombreuses opportunités de formations continues. En tant qu’employé de Zurich tu profites de nombreux avantages et d’une culture d’entreprise très positive basée sur l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe.

Chez Zurich, nous favorisons une culture basée sur la diversité et l’inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont conçus pour protéger, inspirer confiance et aider nos employés à atteindre leur potentiel. Nous valorisons et défendons ce qui est juste et mettons en avant l’équité pour tous, sans distinction de genre, handicap, identité sexuelle, race, appartenance ethnique, génération, croyances, etc. Nos processus respectent cet engagement au quotidien, aussi bien dans la recherche de talents qu’au niveau du recrutement. Fais partie de cette culture en rejoignant Zurich. 

Pourquoi Zurich connaît-elle le succès depuis plus de 150 ans ? Découvre notre histoire et rejoins-la. 

Information aux agences de recrutement

Zurich n'accepte aucune candidature soumise de leur propre chef par les agences de recrutement pour ce poste. Nous demandons aux agences de recrutement de ne transmettre aucun document de candidature que ce soit à nos collaborateurs/trices ou par le biais de notre portail carrière online. Nous déclinons toute responsabilité concernant des candidatures non sollicitées ainsi que d'éventuels honoraires qui en découleraient. Nous te remercions de ta compréhension.