ESPERTO SVILUPPO CESSIONE DEL QUINTO

Come Responsabile dello sviluppo della CQS/P, la persona che stiamo cercando opererà nell’ambito della funzione CLP, in coordinamento con le funzioni UW e prodotti con l’obiettivo di sviluppare la relativa area di Business, definendo le attività operative e di coordinamento con il TPA.

Compiti principali

• Definizione deli accordi

• Monitoraggio delle reti

• Responsabile del rilascio in produzione degli accordi

• Monitoraggio degli andamenti tecnici

• Responsabile del corretto processo di lavorazione del business CQ

Si richiedono

• profonda conoscenza del business CQS e CQP

• conoscenza delle reti

• capacità di lavorare per obiettivi

• capacità di problem solving

• conoscenza dei rami Credito e Life

• laurea in materie economiche o giuridiche

• spiccate doti commerciali

• ottima conoscenza del mercato assicurativo

• ottima conoscenza della Lingua Inglese scritta e parlata

• ottima conoscenza applicativi Office (in particolar modo Excel)

Sede di lavoro: Milano

Chi siamo

Siamo uno dei principali gruppi assicurativi al mondo e uno dei pochi che opera a livello globale. La nostra missione è quella di aiutare i nostri clienti a comprendere e a tutelarsi dai rischi. Con circa 53'000 collaboratori al servizio dei clienti in tutto il mondo, aspiriamo a diventare la migliore società assicurativa secondo i parametri dei nostri azionisti, clienti e collaboratori. Noi aiutiamo i clienti privati, le piccole e medie imprese e le società globali in tutto il mondo a comprendere i rischi e a tutelarsi dagli stessi offrendo un ampio ventaglio di prodotti assicurativi, soluzioni e servizi di consulenza.

In Zurich promuoviamo la cultura della diversità e dell'inclusione. Il nostro scopo e i nostri valori sono concepiti per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Diamo importanza e difendiamo ciò che è giusto promuovendo l’uguaglianza tra i nostri professionisti, indipendentemente da sesso, disabilità, orientamento sessuale, etnia, generazione, convinzioni, ecc. I nostri processi d’acquisizione ed assunzione di talenti rispettano questo impegno quotidianamente.

Potrai usufruire di strumenti di “Work life Balance” utili per assicurare una corretta conciliazione lavoro-vita privata a tutti i dipendenti. Tra questi per noi assumono particolare rilevanza lo smart working, la palestra, il servizio di counselling, la possibilità di effettuare visite specialistiche all’interno dell’azienda e la disponibilità di utilizzare le biciclette in pausa pranzo, ma anche tanto altro!

Unisciti alla Zurich e diventa parte di questa cultura!

Per ulteriori informazioni su Zurich come datore di lavoro così come sul processo di candidatura può fare riferimento a http://www.zurich.it/lavora-con-noi/IlmondoZurich.htm