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Junior Life Actuary - Prophet modeler

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Come parte del team Life Actuarial Models di Zurich Italia, la persona che stiamo cercando opererà nell’ambito della funzione Finance al fine di supportare le valutazioni in ambito vita secondo i principi contabili IFRS17. 

 

Compiti principali

 

  • Sotto supervisione, prepara e gestisce modelli attuariali per la proiezione dei flussi di cassa che verranno utilizzati nelle attività di reporting per diverse metriche valutative, in particolare IFRS17;
  • Sotto supervisione, sviluppa funzionalità dei modelli attuariali secondo le esigenze di reportistica, in particolare IFRS17;
  • Esegue indagini sperimentali e convalida dei dati di input e di output del modello.

 

Si richiedono

 

  • Laurea in Scienze Statistiche Attuariali, Statistica, Matematica, Fisica;
  • Almeno 3 anni di esperienza nell’utilizzo di piattaforme attuariali, preferibilmente del software Prophet (librerie International e/o ALS);
  • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
  • Ottimo livello di inglese scritto e parlato;
  • Buona conoscenza di linguaggi di programmazione (p.e. Visual Basic, C++, R, Python, Matlab);
  • Considerato come plus la conoscenza dei principi contabili IFRS17.

 

 Sede di lavoro: Milano

 

 

 

Chi siamo

 

Siamo uno dei principali gruppi assicurativi al mondo e uno dei pochi che opera a livello globale. La nostra missione è quella di aiutare i nostri clienti a comprendere e a tutelarsi dai rischi. Con circa 53'000 collaboratori al servizio dei clienti in tutto il mondo, aspiriamo a diventare la migliore società assicurativa secondo i parametri dei nostri azionisti, clienti e collaboratori. Noi aiutiamo i clienti privati, le piccole e medie imprese e le società globali in tutto il mondo a comprendere i rischi e a tutelarsi dagli stessi offrendo un ampio ventaglio di prodotti assicurativi, soluzioni e servizi di consulenza.

In Zurich promuoviamo la cultura della diversità e dell'inclusione. Il nostro scopo e i nostri valori sono concepiti per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Diamo importanza e difendiamo ciò che è giusto promuovendo l’uguaglianza tra i nostri professionisti, indipendentemente da sesso, disabilità, orientamento sessuale, etnia, generazione, convinzioni, ecc. I nostri processi d’acquisizione ed assunzione di talenti rispettano questo impegno quotidianamente.

Potrai usufruire di strumenti di “Work life Balance” utili per assicurare una corretta conciliazione lavoro-vita privata a tutti i dipendenti. Tra questi per noi assumono particolare rilevanza lo smart working, la palestra, il servizio di counselling, la possibilità di effettuare visite specialistiche all’interno dell’azienda e la disponibilità di utilizzare le biciclette in pausa pranzo, ma anche tanto altro!

 

Unisciti alla Zurich e diventa parte di questa cultura!

 

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