Spécialiste en souscription en construction, Marché intermédiaire - Région de l'Est

L’Opportunité

Vous cherchez un milieu de travail bienveillant, collaboratif et guidé par des valeurs fortes, avec des collègues et des leaders inspirants? Vous avez l’ambition et le désir d’exceller et de vous épanouir au sein du fournisseur d’assurance le plus influent au monde? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez de l’expérience en souscription en construction orientée marché et que vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, nous serions ravis de vous parler.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste en souscription en construction, Marché intermédiaire – Région de l’Est, pour diriger la souscription et la gestion de comptes complexes, stimuler la croissance des affaires et offrir un service à la clientèle exceptionnel. Ce poste est basé à Montréal ou à Québec.

Relevant du/de la vice-président(e), Marché intermédiaire, Région de l’Est, vous analyserez et souscrirez les nouvelles affaires et les renouvellements, collaborerez de façon proactive avec les courtiers et agents, évaluerez les risques, négocierez les conditions et agirez comme personne-ressource clé pour les comptes ciblés. Vous soutiendrez également les opportunités de vente croisée, contribuerez au développement des produits et offrirez du coaching à vos collègues. Ce rôle vous permettra de travailler avec des leaders de l’industrie dans un environnement hautement collaboratif, en contribuant activement à façonner l’avenir de l’assurance des entreprises.

Il s’agit d’une occasion unique d’enrichir vos connaissances et votre expérience pour l’avenir, dans un environnement de soutien où votre voix compte. Cet affichage vise à pourvoir un poste déjà vacant.

Zurich Canada utilise des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment l’examen initial et le tri des candidatures. L’intelligence artificielle ne constitue pas le seul fondement de la présélection ou de la sélection des candidats. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés en recrutement.

Zurich applique un modèle de travail hybride qui exige une présence en personne trois jours par semaine, ce qui peut inclure du temps au bureau ou des activités sur le marché. 

Ce que vous ferez

• Analyser et souscrire les nouvelles affaires et les renouvellements pour des comptes hautement complexes, dans le cadre des autorités déléguées.
• Rechercher de façon proactive des occasions de renouvellement et de nouveaux comptes, en bâtissant des relations avec les courtiers, les agents et les clients.
• Réaliser des analyses détaillées des opportunités avec les distributeurs afin d’identifier les axes de croissance.
• Qualifier les comptes afin qu’ils correspondent à l’appétit de risque de l’organisation et à de saines opportunités d’affaires.
• Négocier les modalités et conditions, conclure les ententes et effectuer de la vente croisée d’autres lignes d’affaires pour augmenter la densité de produits.
• Participer aux rencontres de l’équipe de vente et maintenir une forte visibilité au bureau et sur le marché.
• Mesurer avec précision les expositions, évaluer les risques et calculer les prix cibles à l’aide des outils de souscription.
• Soutenir le développement des produits, contribuer aux manuels de souscription et offrir des conseils sur les questions de couverture.
• Diriger des présentations de marketing et promouvoir les produits et services de Zurich.
• Gérer et suivre plusieurs projets en veillant à l’utilisation appropriée des ressources et au respect des échéanciers.
• Fournir des services-conseils et une expertise technique aux collègues et à la haute direction.
• Bâtir de solides relations avec les clients, gérer des demandes complexes et proposer des solutions.
• Diriger et mettre en œuvre des projets d’affaires et des solutions techniques à long terme pour répondre aux besoins des clients.
• Encadrer et soutenir les membres de l’équipe, promouvoir les valeurs de Zurich et contribuer à la gestion de la performance.

Qualifications requises – Ce que vous apportez

Obligatoires :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent et plus de 5 ans d’expérience en souscription ou en fonction orientée marché dans le secteur de l’assurance de dommages

OU

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent et plus de 10 ans d’expérience en sinistres ou en soutien à la souscription

OU

• Programme d’apprentissage en assurance certifié par Zurich et diplôme collégial (Associate Degree) avec plus de 3 ans d’expérience en souscription ou en fonction orientée marché

OU

• Programme d’apprentissage en assurance certifié par Zurich et diplôme collégial (Associate Degree) avec plus de 8 ans d’expérience en sinistres ou en soutien à la souscription

ET

• Maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme)
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite
• Solides compétences en négociation, en création de relations d’affaires et en présentation
• Connaissance approfondie de la philosophie de souscription, de l’analyse des risques et de la réglementation pertinente
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe
• Maîtrise de Microsoft Office
• Expérience de travail sous contrainte de temps pour la préparation de soumissions en nouvelles affaires et renouvellements
• Permis de conduire valide et capacité à se déplacer au besoin

Préférables :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent
• Connaissance avancée des méthodes de traitement et de la réglementation en assurance pour les territoires attribués
• Expérience démontrée en consultation, développement des affaires et leadership de projets techniques

La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise afin de faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes situées à l’extérieur du Québec.

Notre culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la Diversité, l’Inclusion, l’Équité et le Sentiment d’appartenance (DIEB). Nous voulons que vous puissiez être vous-même au travail, et nous souhaitons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives en matière de DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.
• Nous avons une culture de collaboration où la diversité des idées est valorisée. Votre point de vue compte pour nous et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un réel impact.
• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture adaptés à vos besoins, ainsi qu’un programme de rémunération globale concurrentiel.
• Nous comprenons l’importance de se reposer, de recharger ses batteries et de faire les choses que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par année pour y arriver.
• Nous comprenons également que les employés ont parfois besoin de congés pour des raisons personnelles. Peut-être avez-vous un rendez-vous pendant une journée de travail, une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez souligner, ou avez-vous besoin de temps pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich disposent de quatre jours personnels par année, qu’ils peuvent utiliser à leur discrétion.
• Nous sommes engagés envers l’amélioration continue et offrons un accès à un large éventail d’occasions de formation et de perfectionnement.
• Nous avons à cœur nos communautés. Nos communautés sont les endroits où vivent et travaillent nos clients, nos employés et nos actionnaires. Même si nous pouvons être fiers de la contribution de Zurich à la société grâce à notre activité principale d’assurance, nous devons aussi redonner à nos communautés par l’entremise de nos talents, de notre temps et de nos ressources.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture de travail. Nous sommes fiers de figurer parmi les meilleurs employeurs de la grande région de Toronto et d’avoir reçu le prix « 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Award » d’Insurance Business Canada.

Faites une différence. Relevez des défis. Laissez-vous inspirer. Soyez soutenu(e). Aimez ce que vous faites. Travaillez avec nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multirisque comptant environ 55 000 employés à l’échelle mondiale, au service de clients sur les marchés locaux et internationaux. Zurich Canada est un important fournisseur d’assurance dans le marché commercial canadien depuis 100 ans, offrant des solutions aux entreprises de taille moyenne et aux grandes entreprises, y compris les sociétés multinationales. Avec plus de 900 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la solidité mondiale d’un assureur de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des marchés locaux. Zurich Canada souhaite être le premier choix des professionnels de la gestion des risques, en tant que partenaire privilégié pour les aider à relever les défis de risques d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus, visitez le site www.zurichcanada.com.