今すぐ応募する »

【COS】経営戦略企画室アシスタントマネージャー

111321

【Job Responsibility/職務の目的】
職務分掌に定められた組織としての役割を果たす観点から以下の業務を行う
■経営戦略の立案・遂行のサポート
■コーポレートガバナンス体制の強化に資する施策実行のサポート

 

【Key Tasks & Accountabilities/職務内容】
1)経営執行委員会の運営事務局運営に関わる実務全般
2)社内およびAPAC・グループ向け各種社内報告資料作成
3)キックオフミーティングやタウンホールミーティングの準備・立案・運営
4)管轄部門指示事項への対応サポート
5)各種データ分析

 

【Relationships/主な関係先】
社内:全部門
社外:APACならびにグループ関連部門

 

【Qualifications・Experience/必要知識、経験等】
1)一定レベルの英語での文書作成が可能な方(会話能力があれば尚可)
2)社内関連部門との円滑な業務運営に要するコミュニケーション能力
3)新しいことに積極的に取り組む姿勢と強い好奇心を持っている方
4)環境や状況の変化に対応できる柔軟性を持っている方
5)経営企画やガバナンスに関する業務経験の有無は問いませんが、関心を持っている方
6)データに基づいて論理的な思考展開が出来る方
7)プロジェクトマネジメントの経験またはスキルがあれば尚可

【募集要項】

・勤務地:東京本社オフィス(東京都中野区東中野3-14-20)または在宅勤務のハイブリッド勤務

・雇用形態:正社員

・勤務時間:フレックスタイム制;始業および終業の時刻は社員の決定に委ねる(標準となる1日の労働時間:7時間)

       フレキシブルタイム6時00分から22時00分、コアタイム なし、1日における最低勤務時間 4時間

         休憩時間60分(1日の実労働時間が4時間を超える場合)

・給与:当社規程により決定

    前職の経験・スキルを考慮

・休日休暇:年末年始休暇、ペアレンタル・リーブ(6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度)、慶弔休暇、
        産前産後休暇、ボランティア休暇、Re-Creation休暇

・福利厚生:

 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、他)、l団体生命保険、会員制福利厚生クラブ加入、EAP: Employee Assistance Program(従業員支援プログラム)、育児休職制度、育児時間制度、介護休職制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時差勤務制度、育児休職者の早期復職支援手当、シフト勤務に対する育児支援手当、社内クラブ活動、ドレスコードフリー(服装自由)、オンライン自己啓発プログラム、副業、兼業(届出制)

今すぐ応募する »