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Conseiller principal, Régimes de retraite et avantages sociaux

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L’opportunité

Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail bienveillant, collaboratif et axé sur les valeurs, où vous pourrez évoluer aux côtés de collègues et de leaders inspirants? Avez-vous l’ambition et le désir d’exceller au sein du plus important assureur mondial? Ne cherchez plus : Zurich Canada est l’endroit idéal pour vous.

Si vous possédez de l’expérience en régimes de retraite, avantages sociaux et rémunération globale et souhaitez relever un nouveau défi, nous aimerions vous rencontrer.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un conseiller principal, Régimes de retraite et avantages sociaux afin de soutenir l’évolution continue de notre offre de rémunération globale et d’agir à titre d’expert-conseil en matière de régimes de retraite et d’avantages sociaux au Canada.

Relevant du vice-président adjoint, Rémunération globale et opérations RH, vous jouerez un rôle clé afin d’assurer que les programmes de retraite et d’avantages sociaux de Zurich Canada soient bien gouvernés, concurrentiels et clairement compris. Ce rôle hautement visible exige une solide expertise technique, un bon jugement ainsi que la capacité d’influencer et de conseiller avec confiance des parties prenantes de haut niveau. Vous agirez à titre de conseiller de confiance auprès des leaders, des employés et des partenaires externes, tout en contribuant à la modernisation et à l’amélioration continue de nos programmes grâce aux données, à la technologie et à l’excellence opérationnelle.

Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience dans un environnement stimulant où votre voix compte. Ce poste vise à pourvoir un poste existant.

Zurich Canada utilise des outils alimentés par l’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment l’examen initial et la présélection des candidatures. L’intelligence artificielle n’est pas utilisée comme seul critère de sélection ou de présélection. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés en recrutement.

Zurich applique un modèle de travail hybride exigeant une présence en personne trois jours par semaine, que ce soit au bureau ou dans le cadre d’activités auprès du marché.

Ce que vous ferez:

Leadership et gouvernance des régimes de retraite

Assurer la gestion et la gouvernance des régimes de retraite au Canada
Agir à titre de principal point de contact auprès des fournisseurs, conseillers et partenaires externes
Diriger le comité des régimes de retraite de Zurich Canada, notamment en établissant les ordres du jour, en orientant les discussions et en assurant une prise de décision et une gouvernance efficaces
Représenter le comité des régimes de retraite lors des échanges avec la haute direction et, au besoin, auprès du conseil d’administration
Identifier et gérer les risques, les exigences réglementaires et les situations d’escalade avec discernement

Stratégie et gestion des avantages sociaux

Superviser l’administration et la gouvernance des programmes d’avantages sociaux
Gérer les relations avec les fournisseurs afin d’assurer la qualité des services, l’efficacité des coûts et la performance
Réaliser des analyses comparatives et des études de marché afin de maintenir des programmes concurrentiels et durables

Partenariat et influence auprès des parties prenantes

Agir comme conseiller de confiance auprès des employés, des partenaires RH et des leaders d’affaires
Communiquer des concepts complexes liés aux régimes de retraite et avantages sociaux avec clarté, assurance et crédibilité
Établir de solides relations avec les parties prenantes internes et externes afin de favoriser des résultats efficaces
Fournir des conseils techniques, du mentorat et de la révision par les pairs aux membres de l’équipe afin d’assurer une prestation uniforme et de haute qualité

Analyse, communication et amélioration continue

Offrir des communications et des initiatives éducatives claires et engageantes aux employés
Analyser les données des régimes, l’utilisation et les tendances de coûts afin d’orienter les décisions
Tirer parti de la technologie et des outils alimentés par l’IA pour améliorer les analyses, les rapports et l’efficacité opérationnelle
Présenter des perspectives du marché et des meilleures pratiques de l’industrie afin de faire évoluer continuellement les programmes

Ce que vous apportez:

Exigences:

Diplôme universitaire et au moins 6 ans d’expérience en régimes de retraite, avantages sociaux, rémunération globale, ressources humaines, finances ou domaine connexe

Diplôme d’études secondaires ou équivalent et au moins 8 ans d’expérience dans les domaines mentionnés ci-dessus

Solide connaissance de la gouvernance, de l’administration et des exigences réglementaires des régimes de retraite au Canada
Expérience dans la direction et le soutien de comités de retraite ou de forums de gouvernance de haut niveau
Expérience démontrée dans la gestion de fournisseurs et de partenaires externes
Forte capacité analytique et aptitude à formuler des recommandations claires à partir de données complexes
Aisance à présenter et à communiquer avec des parties prenantes de niveau supérieur et des publics variés
Grand souci du détail, jugement solide et sens des responsabilités
Maîtrise avancée d’Excel et aisance avec des données complexes
Expérience dans l’utilisation de la technologie, de l’automatisation ou d’outils alimentés par l’IA pour améliorer les processus et les analyses
Excellentes compétences en communication et capacité à vulgariser des sujets complexes tout en établissant rapidement des relations de confiance

Atouts:

Titre CEBS, CPP, CRHA ou CRIA (ou en voie d’obtention)
Expérience dans les services financiers ou un environnement réglementé
Expérience en gouvernance des régimes de retraite, conformité et cadres fiduciaires
Bilinguisme français et anglais

Chez Zurich Canada, nous nous engageons envers l’équité salariale. La rémunération est déterminée selon des critères objectifs tels que les compétences, l’expérience et l’équité interne. L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 90 000 $ et 120 000 $. Cette fourchette représente la rémunération prévue à l’échelle du Canada et peut varier selon le lieu de travail, les responsabilités spécifiques et les qualifications du candidat. Conformément aux lois applicables, Zurich fournit de bonne foi une échelle salariale raisonnable, bien que le salaire de départ puisse dépasser cette fourchette selon les compétences et l’expérience du candidat.

Notre culture

Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et le sentiment d’appartenance (DIEB). Nous souhaitons que vous puissiez être vous-même au travail et que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Nous favorisons une culture collaborative où la diversité des idées est valorisée. Nous accordons de l’importance à votre contribution et fournissons à nos employés les outils nécessaires pour avoir un impact réel.

Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un programme complet d’assurance et d’avantages sociaux avec différents niveaux de couverture ainsi qu’un programme de rémunération globale concurrentiel.

Nous comprenons l’importance du repos et du temps personnel. Tous les employés de Zurich bénéficient d’au moins quatre semaines de vacances par année.

Nous reconnaissons également l’importance de disposer de temps pour des raisons personnelles, qu’il s’agisse d’un rendez-vous, d’une fête culturelle ou religieuse ou d’un besoin de prendre soin de sa santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre journées personnelles par année.

Nous sommes engagés envers l’amélioration continue et offrons un large éventail de possibilités de formation et de perfectionnement.

Nous avons à cœur nos communautés. Par l’entremise de notre expertise, de notre temps et de nos ressources, nous contribuons activement aux collectivités où vivent nos clients, employés et actionnaires.

Nous avons reçu de nombreux prix soulignant notre culture organisationnelle, notamment parmi les meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto ainsi que le prix 5 étoiles en diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada.

Faites une différence. Relevez des défis. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez avec nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie du Groupe Zurich Insurance, un assureur multirisque comptant environ 55 000 employés dans le monde entier au service de clients sur les marchés mondiaux et locaux. Depuis plus de 100 ans, Zurich Canada est un chef de file de l’assurance commerciale au Canada, au service des entreprises de taille moyenne et grande, y compris des multinationales. Avec plus de 650 employés répartis dans des bureaux partout au pays, Zurich combine la solidité mondiale d’un grand assureur à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le partenaire de choix des professionnels de la gestion des risques afin de relever les défis d’aujourd’hui et de demain.