Souscripteur principal / Spécialiste en souscription / AVP, Gestion des comptes nationaux, Responsab

L'opportunité

Cherchez-vous un lieu de travail attentionné, collaboratif, axé sur les valeurs, avec des coéquipiers et des leaders inspirants? Avez-vous l'ambition et le désir d'être le meilleur et de prospérer chez le fournisseur d'assurance mondial le plus influent au monde? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez de l'expérience dans l'analyse et la souscription de nouvelles affaires et de renouvellements très complexes dans le domaine de la responsabilité de la gestion, et que vous recherchez un nouveau défi, nous serions ravis de vous entendre.

Zurich Canada recherche actuellement un souscripteur expérimenté au niveau de Souscripteur principal, Spécialiste en souscription ou AVP, pour notre équipe de Gestion des comptes nationaux, Responsabilité de la gestion, afin de démontrer des connaissances spécialisées et une expertise en produits et industrie.

Relevant du Responsable de la souscription, Comptes nationaux, vous souscrirez et analyserez de nouvelles affaires et des renouvellements, en vous concentrant sur des missions très complexes. L'individu démontrera une expertise en produits et industrie, développera et maintiendra des relations avec les courtiers pour soutenir la rétention et l'acquisition d'affaires, identifiera des opportunités de croissance et négociera les termes et conditions. Le rôle implique également de fournir des conseils techniques et une formation aux souscripteurs de niveau inférieur, de rechercher activement de nouvelles opportunités de compte et de renouvellement, et de participer aux réunions de l'équipe de vente.

C'est une opportunité unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l'avenir dans un environnement de soutien où votre voix compte.

C'est une opportunité de travail hybride.

Ce que vous ferez

• Souscrire et analyser de nouvelles affaires et des renouvellements dans les limites d'autorité déléguées pour des missions très complexes. 
• Démontrer une expertise en produits et industrie. 
• Administrer et surveiller les règles de souscription, les lignes directrices, les lois sur les assurances, les règlements et les manuels de tarification. 
• Travailler aux limites d'autorité les plus élevées sur des missions avec une complexité technique et une coordination. 
• Développer et maintenir des relations avec les distributeurs (agents et courtiers) pour soutenir la rétention et l'acquisition d'affaires. 
• Soutenir la culture de vente en étant un point d'aide pour les courtiers et les clients. 
• Les souscripteurs plus expérimentés doivent être capables de contribuer au développement de propositions et de fournir des conseils techniques, une assistance et une formation aux souscripteurs de niveau inférieur. 
• Rechercher activement des opportunités de renouvellement et de nouveaux comptes et développer un pipeline sain de nouvelles opportunités. 
• Effectuer des évaluations détaillées des opportunités avec les principaux distributeurs pour identifier des opportunités de croissance. 
• Qualifier les comptes pour les aligner avec l'appétit de l'organisation et des opportunités commerciales solides. 
• Faire des appels planifiés et intentionnels aux agents / courtiers / clients et sur site. 
• Négocier les termes et conditions et conclure des affaires. 
• Vendre des lignes de produits supplémentaires pour augmenter la densité des produits. 
• Participer aux réunions de l'équipe de vente liées aux courtiers et/ou au territoire assigné. 
• Participer au processus de compte cible, en gérant une liste qualifiée d'opportunités 90 à 120 jours avant la date d'effet. 
• Mettre à jour les systèmes requis avec les détails des visites de courtiers / clients et le statut des comptes dans le délai spécifié. 
• Servir de contact clé pour les comptes cibles assignés. 
• Développer des réseaux solides de courtiers et de clients liés aux industries souscrites par l'unité commerciale. 
• Calculer les prix cibles avec précision en utilisant des outils de souscription. 
• Gérer et examiner les soumissions de souscription grandes / complexes et les examens annuels. 
• Établir des pratiques exemplaires et des benchmarks. 
• Agir en tant que mentor.

Qualifications professionnelles - Ce que vous apportez à la table

 Requis: 
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent et 7 ans ou plus d'expérience en souscription de responsabilité de gestion ou en domaine de marché 
OU 
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent et 14 ans ou plus d'expérience dans le domaine des réclamations ou du soutien à la souscription 
OU 
• Apprenti certifié en assurance Zurich, y compris un diplôme d'associé et 5 ans ou plus d'expérience en souscription de responsabilité de gestion ou en domaine de marché
OU 
• Apprenti certifié en assurance Zurich, y compris un diplôme d'associé et 12 ans ou plus d'expérience dans le domaine des réclamations ou du soutien à la souscription 
ET 
• Expérience avec Microsoft Office

Préféré: 
• Diplôme de baccalauréat 
• Relation de marché solide avec les courtiers et les clients 
• Connaissance avancée et pratique de la responsabilité de gestion, avec un minimum de 3 ans d'expérience 
• Connaissance approfondie de la philosophie de souscription, des techniques, des règlements nationaux / locaux et des lignes directrices 
• Capacité à évaluer efficacement les risques 
• Capacité à travailler dans un environnement basé sur l'équipe 
• Connaissance des contraintes de temps pour les devis sur les nouvelles affaires et les renouvellements • Compétences en présentation solides
Pour les candidats du Québec: 
• Compétences en français 
• Maîtrise verbale et écrite de la langue anglaise requise pour faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes situées en dehors du Québec

La rémunération pour les rôles chez Zurich varie en fonction d'une large gamme de facteurs, y compris mais sans s'y limiter, le lieu de travail spécifique, le rôle, les compétences et le niveau d'expérience. La fourchette de salaire fournie est une fourchette de marché nationale et n'a pas été ajustée pour le différentiel géographique applicable associé au lieu où le poste peut être pourvu. Comme l'exige la loi locale, Zurich fournit de bonne foi une fourchette raisonnable de rémunération pour les rôles. La rémunération peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de l'évaluation des compétences et de l'expérience. La fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 78 000 $ à 150 000 $ (selon le niveau du rôle pour lequel vous serez considéré).

Notre culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu.
• Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.
• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu’une rémunération globale compétitive.
• Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin. 
• Nous comprenons également que les employés ont besoin de s’absenter pour des raisons personnelles. Il peut s’agir d’un rendez-vous pendant votre journée de travail, d’une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu’ils peuvent utiliser à leur gré. 
• Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme d’occasions de formation et de perfectionnement. 
• Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d’assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada. 

Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous. 

À propos de nous

Zurich fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multisectoriel de premier plan comptant près de 55 000 employés à l’échelle mondiale qui servent ses clients sur les marchés internationaux et locaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un assureur important au service de moyennes et grandes entreprises, dont des sociétés multinationales, dans le marché commercial canadien. Avec plus de 550 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un fournisseur d’assurance de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des spécialistes de la gestion des risques en tant que partenaire de premier plan pour les aider à relever les défis d’aujourd’hui et de demain en matière de risques. Pour de plus amples renseignements, consultez www.zurichcanada.com.