Souscripteur/Souscripteur principal, Lignes financières

L’opportunité

Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, collaboratif et guidé par des valeurs, entouré de collègues et de leaders inspirants ? Vous avez l’ambition et le désir d’exceller et de vous épanouir au sein du plus grand assureur mondial d’envergure ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez de l’expérience en souscription dans les lignes financières et que vous recherchez un nouveau défi, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

Zurich Canada recherche actuellement un Souscripteur/Souscripteur principal pour analyser et souscrire de nouvelles affaires ainsi que des renouvellements au sein de notre portefeuille d’institutions financières.
Dans ce rôle, vous analyserez et souscrirez de nouvelles affaires et des renouvellements, en interagissant régulièrement avec le marché, et ce, sous supervision limitée, en utilisant le Zurich Way of Underwriting Framework, tout en assurant un service de haut niveau à nos clients.

Il s’agit d’une opportunité unique d’enrichir vos connaissances et votre expérience pour l’avenir, dans un environnement de soutien où votre voix compte.

Ce poste offre un mode de travail hybride.

Ce que vous ferez

• Utiliser de solides compétences analytiques pour gérer et développer un portefeuille de comptes conformément aux directives de Zurich. 
• Rechercher activement des opportunités de renouvellement et de nouveaux comptes. 
• Disposer d’un solide réseau de courtiers et effectuer des visites chez les courtiers/clients avec un objectif précis et bien préparé. 
• Adopter une approche axée sur la solution et sur le client afin de développer et maintenir un solide réseau de relations avec nos partenaires courtiers et nos clients. 
• Vous devrez promouvoir la vente croisée d’autres lignes d’affaires et services auprès des clients Zurich dans le cadre de notre solution One-Zurich. 
• Encadrer et conseiller les collègues de niveau inférieur, le cas échéant. 
• Réaliser une évaluation détaillée des opportunités avec les principaux distributeurs pour identifier les possibilités de croissance. 
• Faire preuve d’apprentissage continu et de curiosité pour continuer à évoluer au sein de l’équipe Lignes financières de Zurich et du secteur en général. 
• Développer et animer des présentations marketing auprès de nouveaux courtiers et des courtiers actuels.
 • Vous devrez participer activement à des projets d’affaires visant à améliorer l’offre de produits et de services de Zurich et rechercher proactivement des opportunités d’améliorer les processus d’affaires et la valeur ajoutée pour nos clients. 
• Effectuer des projets ponctuels, au besoin.

Qualifications requises – Ce que vous apportez

Exigé : 
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent et trois ans ou plus d’expérience en souscription ou dans un rôle de contact avec le marché, 
OU 
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent et six ans ou plus d’expérience en sinistres ou en soutien à la souscription, 
OU 
• Apprenti certifié en assurance Zurich, incluant un diplôme d’associé et un an ou plus d’expérience en souscription ou dans un rôle de contact avec le marché, 
OU
• Apprenti certifié en assurance Zurich, incluant un diplôme d’associé et quatre ans ou plus d’expérience en sinistres ou en soutien à la souscription, 
ET 
• Connaissance des lignes d’affaires et des directives légales et réglementaires applicables, 
• Connaissance des délais de soumission pour les nouvelles affaires et les renouvellements, 
• Expérience avec Microsoft Office.

Atouts : 
• Diplôme universitaire avec un an ou plus d’expérience en souscription commerciale IARD, 
• Solides compétences en négociation, 
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et communication orale et écrite, 
• Maîtrise de Microsoft Office. 
De plus, pour les candidats du Québec : 
• Maîtrise du français, 
• Maîtrise orale et écrite de l’anglais requise afin de faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes situées à l’extérieur du Québec (pour les candidats postulant à notre bureau de Montréal).

La rémunération chez Zurich varie selon de nombreux facteurs, dont, sans s’y limiter, l’emplacement précis du poste, le rôle, les compétences et le niveau d’expérience. L’échelle salariale indiquée est basée sur le marché national et n’a pas été ajustée en fonction du différentiel géographique applicable au lieu où le poste peut être pourvu. Conformément à la législation locale, Zurich fournit de bonne foi une fourchette de rémunération raisonnable pour les postes. La rémunération peut dépasser la fourchette indiquée selon l’évaluation des compétences et de l’expérience. L’échelle salariale de départ pour ce poste est de

70 000 $ à 125 000 $.

Notre culture

•    Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu.
•    Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.
•    Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu’une rémunération globale compétitive.
•    Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin. 
•    Nous comprenons également que les employés ont besoin de s’absenter pour des raisons personnelles. Il peut s’agir d’un rendez-vous pendant votre journée de travail, d’une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu’ils peuvent utiliser à leur gré. 
•    Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme d’occasions de formation et de perfectionnement. 
•    Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d’assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources.
•    Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada. 

Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous. 

About Us

Zurich fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multisectoriel de premier plan comptant près de 55 000 employés à l’échelle mondiale qui servent ses clients sur les marchés internationaux et locaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un assureur important au service de moyennes et grandes entreprises, dont des sociétés multinationales, dans le marché commercial canadien. Avec plus de 550 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un fournisseur d’assurance de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des spécialistes de la gestion des risques en tant que partenaire de premier plan pour les aider à relever les défis d’aujourd’hui et de demain en matière de risques. Pour de plus amples renseignements, consultez www.zurichcanada.com.