Spécialiste en souscription, Responsabilité de gestion des comptes nationaux

L'Opportunité

Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, collaboratif et guidé par des valeurs, entouré de collègues et de leaders inspirants ? Vous avez l’ambition et le désir de donner le meilleur de vous-même et de vous épanouir au sein du fournisseur d’assurance le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez de l’expérience en souscription et que vous souhaitez relever un nouveau défi, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste en souscription, Responsabilité de gestion des comptes nationaux, afin de stimuler une croissance rentable et d’offrir des solutions de gestion des risques innovantes à nos clients du marché canadien de l’assurance commerciale.

Relevant du/de la vice-président(e) adjoint(e), Gestion de la souscription, Responsabilité de gestion des comptes nationaux, vous analyserez et souscrirez de nouvelles affaires et des renouvellements, engagerez de manière proactive des relations avec les courtiers et clients clés, et fournirez des solutions expertes pour les dossiers complexes. Vous contribuerez au développement de relations clients solides, recommanderez des solutions techniques de pointe et participerez à l’amélioration des processus. Vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien d’un service de grande qualité et le soutien des valeurs et objectifs commerciaux de Zurich.

Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience dans un environnement de soutien où votre voix compte. Ce poste est pour un poste actuellement vacant.

Zurich Canada utilise des outils dotés de l’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment la revue et la présélection initiales des candidatures. L’intelligence artificielle n’est pas le seul critère d’évaluation ou de sélection. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés du recrutement.

Zurich suit un modèle de travail hybride exigeant une présence physique trois jours par semaine, ce qui peut inclure du temps au bureau ou des rencontres avec le marché.

Ce que vous ferez

• Rechercher et sécuriser les opportunités de renouvellement et de nouveaux comptes
• Évaluer les opportunités avec les distributeurs et identifier le potentiel de croissance
• Qualifier les comptes en fonction de l’appétit de Zurich, tout en équilibrant le potentiel commercial
• Organiser des réunions ciblées avec les agents/courtiers/clients et des visites sur site
• Négocier les termes et conditions pour conclure des affaires
• Faire la vente croisée d’autres lignes pour accroître la densité des produits dans les comptes
• Participer aux réunions de l’équipe de vente et collaborer sur les territoires assignés
• Maintenir des dossiers précis sur les visites des courtiers/clients et l’état des comptes
• Développer des réseaux solides de courtiers et de clients au sein des secteurs souscrits
• Calculer les prix cibles à l’aide d’outils de souscription, mesurer l’exposition et analyser le risque
• Initier des idées de développement de produits et soutenir la formation et le développement du personnel
• Fournir une expertise sur les questions de couverture liées aux sinistres et aux directives de souscription
• Mener des présentations marketing auprès des nouveaux et des agents/courtiers existants
• Promouvoir les produits et services de Zurich pour accroître la pénétration auprès des agences
• Gérer des projets et proposer des recommandations pour des solutions innovantes
• Rechercher et analyser des données, des tendances et des meilleures pratiques pour soutenir les décisions opérationnelles
• Appliquer des outils et méthodologies de tarification pour offrir des solutions personnalisées aux clients
• Conseiller la direction sur les questions de couverture et garantir le calcul précis des primes

Qualifications pour le poste - Ce que vous apportez à l'équipe

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent et au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la souscription ou du marché

OU

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent et au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des sinistres ou du soutien à la souscription

OU

• Apprentissage en assurance certifié Zurich incluant un diplôme d’associé et au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la souscription axée sur le marché

OU

• Apprentissage en assurance certifié Zurich incluant un diplôme d’associé et au moins 8 ans d’expérience dans le domaine des sinistres ou du soutien à la souscription

ET

• Expérience dans les Financial Lines (Responsabilité de gestion publique et institutions financières) : comptabilité, banque, gestion des risques
• Connaissance de Microsoft Office
• Expérience à travailler avec des délais pour les soumissions de nouvelles affaires et de renouvellements
• Expérience de travail en équipe

Atouts :

• Baccalauréat
• Connaissance approfondie de la philosophie, des techniques, des réglementations et des lignes directrices en souscription
• Solides compétences en négociation, communication, développement de relations et présentation
• Capacité à évaluer le risque, à proposer des solutions et à travailler efficacement en équipe
• Expertise technique démontrée et aptitudes à la résolution de problèmes
• Expertise sectorielle dans la souscription de lignes commerciales
• Expérience avec Microsoft Office

Chez Zurich Canada, nous nous engageons à assurer l’équité salariale. Nous déterminons la rémunération selon des critères objectifs tels que les compétences, l’expérience et l’équité interne. L’échelle salariale pour ce poste est de 100 000 et 150 000 dollars. Cette fourchette reflète le salaire attendu pour ce rôle à travers le Canada et peut varier selon des facteurs comme le lieu de travail, les responsabilités spécifiques et les qualifications individuelles. Comme l’exige la loi locale, Zurich communique de bonne foi une plage de rémunération raisonnable, mais le salaire de départ peut dépasser cette fourchette en fonction des compétences et de l’expérience du ou de la candidate.

La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise afin de faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes à l’extérieur du Québec.

Notre Culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la Diversité, l’Inclusion, l’Équité et le Sentiment d’Appartenance (DIEB). Nous voulons que vous puissiez apporter votre personnalité entière au travail et que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où chacun se sent bienvenu.
• Nous avons une culture collaborative où la diversité des idées est valorisée. Nous valorisons vos contributions et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils nécessaires pour avoir un impact.
• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet d’assurance santé et d’avantages sociaux avec différents niveaux de couverture adaptés à vos besoins spécifiques, ainsi qu’un ensemble de rémunération globale compétitif.
• Nous comprenons l’importance de se reposer, de recharger ses batteries et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par année pour en profiter.
• Nous comprenons également que les employés ont besoin de congés pour des raisons personnelles. Peut-être avez-vous un rendez-vous pendant une journée de travail, une fête culturelle ou religieuse à célébrer, ou vous souhaitez prendre du temps pour votre santé mentale. Les employés de Zurich reçoivent quatre jours personnels par année à utiliser à leur discrétion.
• Nous sommes engagés dans l’amélioration continue et offrons un accès à un large éventail de formations et d’opportunités de développement.
• Nous nous soucions de nos communautés. Ce sont là où vivent et travaillent nos clients, nos employés et nos actionnaires. Même si nous pouvons être fiers de la contribution de Zurich à la société grâce à notre activité principale d’assurance, nous nous devons également de redonner à nos communautés grâce à notre talent, notre temps et nos ressources.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir reçu le prix 5-Star Diversity, Equity and Inclusion d’Insurance Business Canada.

Faites la différence. Soyez challengé(e). Soyez inspiré(e). Soyez soutenu(e). Aimez ce que vous faites. Travaillez avec nous.

À Propos de Nous

Zurich Canada fait partie du Zurich Insurance Group, un assureur multirisque comptant environ 55 000 employés dans le monde, au service des clients sur les marchés mondiaux et locaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un fournisseur d’assurance de premier plan auprès des entreprises de taille moyenne et des grandes entreprises, y compris les sociétés multinationales, sur le marché commercial canadien. Avec plus de 650 employés répartis dans des bureaux à travers le pays, Zurich offre la solidité mondiale d’un assureur de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des professionnels de la gestion des risques, en tant que partenaire privilégié pour relever les défis de risques d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus, visitez www.zurichcanada.com.