Vice-président adjoint(e), Directeur(trice) des Pratiques Sectorielles, Technologie

L’Opportunité

Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, collaboratif et axé sur des valeurs, entouré de collègues et de leaders inspirants ? Vous avez l’ambition de donner le meilleur de vous-même et de vous épanouir au sein du fournisseur d’assurance le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un(e) Vice-président adjoint(e), Directeur(trice) des Pratiques Sectorielles, Technologie pour stimuler la croissance, renforcer les relations avec les courtiers, soutenir les dossiers complexes et faire preuve de leadership éclairé dans le secteur dynamique des technologies au Canada. Le candidat idéal possède une expertise approfondie des risques liés aux consultants en technologie, y compris la responsabilité civile professionnelle (E&O), la cybersécurité et les lignes financières (comme la responsabilité des administrateurs et dirigeants (D&O) et la criminalité). Une expérience en souscription de solutions multirisques IARD est un atout. Des compétences avérées en leadership, en souscription, en gestion de portefeuille et en croissance réussie sont essentielles. Ce poste clé est responsable de la supervision stratégique et de la gestion du portefeuille Technologie du segment Middle Market de Zurich.

Il s’agit d’une occasion unique d’élargir vos connaissances et votre expérience dans un environnement où votre voix compte.

Ce poste offre un mode de travail hybride.

Vos responsabilités

Planification et exécution stratégiques
•    Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour stimuler la croissance et la rentabilité.
•    Identifier et exploiter de nouvelles opportunités d’affaires grâce à une connaissance approfondie du marché technologique.
•    Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour concrétiser les initiatives stratégiques.
Gestion de portefeuille
•    Gérer le portefeuille, incluant les produits E&O, Cyber, Lignes financières et IARD, conformément à la stratégie et l’appétit commercial de Zurich.
•    Suivre la performance du portefeuille, détecter les tendances émergentes et appliquer des stratégies pour optimiser la croissance et la rentabilité à l’échelle nationale.
•    Effectuer des revues régulières du portefeuille pour garantir des pratiques de souscription innovantes et de haute qualité.
Relations avec les courtiers
•    Établir et entretenir des relations solides et productives avec les courtiers et les parties prenantes clés.
•    Collaborer avec les courtiers pour développer des solutions sur mesure offrant une proposition de valeur attrayante aux clients du segment technologique du marché intermédiaire canadien.
Expertise en souscription
•    Fournir des conseils et un soutien d’expert sur les dossiers complexes, en s’appuyant sur une connaissance approfondie du secteur et des couvertures.
•    Travailler en étroite collaboration avec les équipes régionales de souscription pour soutenir l’apprentissage, le développement, l’excellence en souscription et la gestion efficace des risques complexes.
•    Faciliter la communication et la coordination entre courtiers, souscripteurs et parties prenantes.
•    Évaluer les libellés de produits et recommander des améliorations pour répondre à l’évolution des risques technologiques.
Leadership éclairé
•    Agir en tant que leader d’opinion, à l’affût des tendances du marché, des changements réglementaires et des nouveaux risques dans le secteur technologique.
•    Développer et présenter des contenus spécialisés (livres blancs, articles, présentations).
•    Représenter Zurich lors de conférences, séminaires et événements du secteur, en mettant en valeur notre expertise et en favorisant les liens dans l’industrie.
Leadership technique et développement
•    Encadrer et développer une équipe performante de souscripteurs spécialisés en solutions technologiques à travers le Canada, en collaboration avec les responsables régionaux de souscription.
•    Favoriser une culture d’équipe collaborative et inclusive, encourageant l’apprentissage et le développement continus.
•    Soutenir les objectifs de croissance et la performance du portefeuille grâce à l’expertise technique, à la stratégie sectorielle et à l’influence sur le marché.

Qualifications requises – Ce que vous apportez

Exigences minimales :
•    Diplôme d’études secondaires (ou équivalent) et au moins 7 ans d’expérience en souscription ou en relation clientèle OU
•    Diplôme d’études secondaires (ou équivalent) et au moins 14 ans d’expérience en gestion de sinistres ou en soutien à la souscription OU
•    Diplôme d’apprenti Zurich en assurance (incluant un diplôme d’associé) et au moins 5 ans d’expérience en souscription ou en relation clientèle OU
•    Diplôme d’apprenti Zurich en assurance (incluant un diplôme d’associé) et au moins 12 ans d’expérience en gestion de sinistres ou en soutien à la souscription
Atouts souhaités :
•    Baccalauréat en administration, assurance ou domaine connexe.
•    Minimum de 6 à 8 ans d’expérience dans l’assurance technologique, incluant la gestion de portefeuille et les relations avec les courtiers. ET
•    Capacité à inspirer, influencer et motiver des équipes.
•    Compréhension approfondie de la souscription en responsabilité professionnelle et cyber, ainsi que du marché de l’assurance technologique (tendances, défis, opportunités).
•    Excellentes compétences en collaboration, communication, négociation et gestion de relations.
•    Fortes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes, avec une vision stratégique.
•    Capacité à voyager au besoin pour rencontrer des courtiers, clients et participer à des événements sectoriels.

La rémunération pour les postes chez Zurich varie en fonction d’un large éventail de facteurs, notamment, mais sans s’y limiter, l’emplacement spécifique du bureau, le poste, les compétences et le niveau d’expérience. L’échelle salariale indiquée correspond à une fourchette nationale du marché et n’a pas été ajustée en fonction des différences géographiques applicables au lieu où le poste pourrait être pourvu. Comme l’exige la législation locale, Zurich propose de bonne foi une fourchette de rémunération raisonnable pour les postes. La rémunération peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de l’évaluation des compétences et de l’expérience. La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 119 000 $ à 196 000 $.

Notre culture

•    Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture d’entreprise. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEB). Nous voulons que chacun puisse être soi-même au travail et que nos employés reflètent la diversité des communautés où nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.
•    Nous valorisons la collaboration et la diversité d’opinions. Votre contribution compte et nous donnons à nos employés les outils pour avoir un impact.
•    Nous prenons soin du bien-être de nos employés et proposons un régime complet d’avantages sociaux et de santé, avec des niveaux de couverture adaptés à vos besoins, ainsi qu’un ensemble de rémunération concurrentiel.
•    Nous savons combien il est important de se reposer, de se ressourcer et de profiter de la vie. Chez Zurich, chaque employé bénéficie d’au moins quatre semaines de vacances par an pour ce faire.
•    Nous comprenons aussi que chacun peut avoir besoin de temps pour des raisons personnelles : rendez-vous, fêtes culturelles ou religieuses, santé mentale… Nos employés disposent de quatre journées personnelles par an à utiliser à leur convenance.
•    Nous sommes engagés dans l’amélioration continue et offrons un accès à un large éventail de formations et d’opportunités de développement.
•    Nous avons à cœur nos communautés : là où vivent et travaillent nos clients, collègues et actionnaires. En plus de notre contribution par notre activité d’assurance, nous redonnons à la société par notre talent, notre temps et nos ressources.
•    Nous avons reçu de nombreux prix pour notre culture d’entreprise et sommes fiers d’être l’un des Meilleurs Employeurs du Grand Toronto ainsi que lauréats du prix 5-Star Diversité, Équité et Inclusion d’Insurance Business Canada.

Faites la différence. Relevez des défis. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Rejoignez-nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie du Groupe Zurich Insurance, un assureur multi-spécialiste comptant environ 55 000 employés dans le monde, au service de clients sur les marchés locaux et internationaux. Zurich Canada est un chef de file de l’assurance commerciale au service des moyennes et grandes entreprises, y compris les multinationales, au Canada depuis 100 ans. Avec plus de 500 employés répartis dans tout le pays, Zurich offre la solidité d’un grand groupe d’assurance alliée à une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à devenir le premier choix des professionnels de la gestion des risques, en tant que partenaire privilégié pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.
Pour en savoir plus, visitez www.zurichcanada.com.