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Business Analyst - Versicherung (m/w/d) 80-100%

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Zur Verstärkung unseres Teams Personal Lines IT suchen wir einen engagierten und zielstrebigen Business-Analysten zur (Weiter-)Entwicklung und Betreibung unserer Personal Lines Systeme. Personal Lines umfasst die Versicherungssparten Motorfahrzeuge, Haushalt, Assistance und Wertsachen.

 

 

Was Sie tun

 

  • Analyse und Beschreibung von Business Requirements in Zusammenarbeit mit den Business Ownern und Solution Architekten
  • Erstellung und Abstimmung der technischen Spezifikationen zusammen mit unseren externen Umsetzungspartnern
  • Beurteilung und Sicherstellung der Umsetzung in Übereinstimmung mit den strategischen und architektonischen Vorgaben (inklusive Mitarbeit an diesen)
  • Steuerung von und Zusammenarbeit mit unseren externen Umsetzungspartnern im Rahmen eines agilen Vorgehensmodells (SAFe) inklusive Reporting
  • Sicherstellung der Qualität der Lieferungen durch Mitarbeit im gesamten Testzyklus

 

 

Was Sie mitbringen

 

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik
  • Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Kenntnis der Kundenprozesse und Produkte im Bereich Personal Lines
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst (inklusive Applikations Know-How im Bereich Personal Lines)
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projekt-Management inklusive agiler Vorgehensmethoden (bevorzugt PMP und SAFe Agile)
  • Kundenorientierung und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt
  • Selbstständige und belastbare Persönlichkeit, die gerne in einem dynamischen Umfeld tätig ist
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse von Vorteil
  • Bereitschaft für Reisen zum Entwicklungscenter nach Barcelona

 

 

Ihr Kontakt

 

Talent Acquisition Consultant: Justine Faust (justine.faust@zurich.ch)

 

 

Zusätzliche Informationen

 

  • Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
  • Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
  • Hybrides Arbeiten: bis zu 0-70%

 

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

 

 

Wer wir sind

 

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

 

 

Information für Personalvermittler

 

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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