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Analyst Business Performance Management (m/w/d) 80-100%

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Kennen Sie sich gut aus mit Finanzkennzahlen und Controllingprozessen und haben Sie ein Flair für Technik? Haben Sie erste Erfahrungen mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung von Lösungen für Planung, Forecasting und Business Intelligence gesammelt? Möchten Sie ausserdem mit Ihrer Arbeit etwas bewegen und Verantwortung übernehmen?

 

Dann wollen wir Sie kennenlernen!

 

Im Bereich «Finance Business Information» gestalten und optimieren wir Prozesse sowie Informations- und Datenflüsse für das Business Performance Management. Unsere Aufgaben reichen vom Data Management über das Sicherstellen von Abschluss- und Planungsprozessen bis zur fachlichen und technischen Weiterentwicklung des Management Informationssystems.

 

Dabei eröffnen sich Ihnen hervorragende Möglichkeiten Ihre Fach- und Methodenkenntnisse vom ersten Tag an einzubringen, anzuwenden und auszubauen.

 

 

Was Sie tun

 

  • Sie unterstützen die termingerechte sowie inhaltlich abgestimmte Bereitstellung von Finanzinformationen und -kennzahlen im Rahmen des Lösungsbetriebs
  • Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen stellen Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung des lokalen MIS zur Ziellösung sicher
  • Sie unterstützen die Anforderungsaufnahme und definieren das fachliche Design von integrierten Lösungen für Controlling und Finance
  • Sie unterstützen die Umsetzung und Einführung von Innovationsinitiativen im Bereich des Business Performance Managements
  • Sie führen umfassende und funktionsübergreifende Datenanalysen durch und generieren Business Insights  

 

 

Was Sie mitbringen

 

  • Bachelor oder Master (Universität oder Fachhochschule) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem anderen Studium mit passenden Vertiefungen
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Business Intelligence Lösungen, Planung- und Forecasting-Systemen, Management-Reporting und Kennzahlensystemen
  • Kenntnisse in SQL; Kenntnisse in R, Python oder DAX sind ein Plus
  • Fähigkeit Kundenanliegen richtig zu erfassen und termingerecht und professionell umzusetzen
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einer raschen Auffassungsgabe sowie einer pragmatischen, lösungsorientierten Vorgehensweise
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

 

 

Ihr Kontakt

 

Talent Acquisition Consultant: Jörg Lindemann (076 395 70 16)

 

 

Zusätzliche Informationen

 

Teilzeit oder Vollzeit: 80-100% 

Arbeitsort: Zurich, Oerlikon  

Hybrides Arbeiten: Bis zu 40% #LI-REMOTE

 

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

 

 

Wer wir sind

 

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

 

 

Information für Personalvermittler

 

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

 

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