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Senior Analyst Business Performance Management (m/w/d) 80-100%

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Brennen Sie dafür mit Ihren Geschäftspartnern und Kund/innen optimale Lösungen für die Geschäftssteuerung zu entwickeln und gemeinsam mit dem Team umzusetzen? Sind Sie Profi im Umgang mit Finanzkennzahlen und im Anforderungsmanagement für Planung und Business Intelligence? Übernehmen Sie gerne Verantwortung und arbeiten Sie optimal in einem echt agilen Umfeld? Dann bewerben Sie sich bei uns!

 

Im Bereich Finance Analytics & Transformation gestalten und optimieren wir Prozesse, Informations- und Datenflüsse sowie die gesamte Finance-Applikationslandschaft für das Business Performance Management.

 

Helfen Sie mit unser zukünftiges Management Information System zu entwickeln und Finance erfolgreich zu transformieren. Dabei eröffnen sich hervorragende Möglichkeiten unsere Ziellandschaft mitzugestalten sowie Ihr Fach- und Methodenkenntnisse vom ersten Tag an einzubringen, anzuwenden und auszubauen.

 

Ihr Wille Veränderungen aktiv voranzutreiben sowie Ihre nachgewiesene Erfolgsgeschichte in der Einführung und Weiterentwicklung von Lösungen für das Business Performance Management sind unter anderem Voraussetzungen für diese spannende Rolle.

 

 

Was Sie tun

 

  • Sie verantworten die Anforderungsaufnahme und definieren das fachliche Design von integrierten Lösungen für Controlling und Finance
  • Sie unterstützen die Umsetzung und Einführung von Innovationsinitiativen im Bereich des Business Performance Managements
  • Durch die enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern und unserem Finance-Transformation-Team stellen Sie den Erfolg der Finance Transformation sicher
  • Sie verantworten die kontinuierliche Verbesserung unserer Finance-Transformations-Prozesse für die Anforderungserhebung und das fachliche Lösungsdesign im Kontext der agilen Projektumsetzung
  • Sie unterstützen die termingerechte sowie inhaltlich abgestimmte Bereitstellung von Finanzinformationen und -kennzahlen im Rahmen des Lösungsbetriebs

 

 

Was Sie mitbringen

 

  • Bachelor oder Master (Universität oder Fachhochschule) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem anderen Studium mit passenden Vertiefungen
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Business Intelligence Lösungen, Planung- und Forecasting-Systemen, Management-Reporting und Kennzahlensystemen
  • Ausgewiesene Expertise in der Zusammenarbeit mit Anwender/innen aus Controlling und Finance zur Erarbeitung und Dokumentation von Anforderungen und des Lösungsdesigns
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit den relationalen und multidimensionalen Datenbank-Managementsystemen Microsoft SQL-Server und Analysis Services oder vergleichbaren Lösungen für das Business Performance Management
  • Fortgeschrittene Kenntnisse von SQL; Kenntnisse von R, DAX, M, und MDX sind ein Plus
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

 

 

Ihr Kontakt

 

Talent Acquisition Consultant: Jörg Lindemann (076 395 70 16)

 

 

Zusätzliche Informationen

 

Teilzeit oder Vollzeit: 80-100% 

Arbeitsort: Zurich, Oerlikon  

Hybrides Arbeiten: Bis zu 40% #LI-REMOTE

 

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

 

 

Wer wir sind

 

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

 

 

Information für Personalvermittler

 

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

 

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