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Gruppenleiter Schaden Input Management (m/w/d) 80 - 100%

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Sind Sie auf der Suche nach einer Schnittstellenfunktion, innerhalb eines Grossunternehmens, mit einer Mischung aus Teamführung, operativer Verantwortung und der Möglichkeit unsere Prozesse zu automatisieren?

 

Als Gruppenleiter sind Sie verantwortlich für die Führung einer Gruppe von 8 engagierten Mitarbeitern und Young Professionals im Bereich Schaden Input Management. Wir suchen eine Persönlichkeit, die die Fähigkeit besitzt, bereichs- und systemübergreifend zu denken, um die anvertraute Organisation langfristig voranzubringen und zu inspirieren. 

 

Wenn Sie eine kommunikative Führungsperson sind, die in hektischen Situationen den Überblick behält und Sie aktiv alles daransetzen, mit dem Team das Bestmögliche leisten zu können, dann ist dies Ihre nächste Karrierechance.

 

 

Was Sie tun

 

  • Sie sind für die fachliche und personelle Führung des 8 köpfigen Input Mangement Teams verantwortlich
  • Sie unterstützen bei der Erreichung der täglichen operativen Ziele
  • Sie sorgen dafür, dass das Team stets auf dem aktuellen Stand ist und so die effiziente und korrekte Verarbeitung der Schadendokumente funktioniert
  • Sie sorgen für die Optimierung und Weiterentwicklung der operativen Abläufe und Tools im Team und darüberhinaus
  • Sie unterstützen Ihren Teamleiter und Arbeitskollegen bei der Digitalisierung und Automatisierung der Eingangskanäle

 

 

Was Sie mitbringen

 

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung, Bachelorabschluss von Vorteil 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche 
  • Rasche Auffassungsgabe, hohe Kunden-, Service- und Lösungsorientierung
  • Affinität im Umgang mit IT Anwendungen
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, weitere Landessprache von Vorteil

 

 

Ihr Kontakt

 

Senior Talent Acquisition Consultant: Sven Endruscheit (+41 44 628 35 86)

 

 

Zusätzliche Informationen

 

  • Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
  • Arbeitsort: Oerlikon, Zürich
  • Hybrides Arbeiten: Bis zu 50%

I-REMOT

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

 

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

 

 

Wer wir sind

 

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

 

 

Information für Personalvermittler

 

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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