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HR Advisory & Operations Specialist 80 - 100 %

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Motiviert Sie der Gedanke, die erste Anlaufstelle für diverse HR-Anfragen von Mitarbeitenden zu sein? Macht es Ihnen Spass, neben der Beratung auch administrative HR Dienstleistungen in einem Grossunternehmensumfeld zu erbringen, Prozesse zu optimieren und in Projekten zur Steigerung des Kundenerlebnisses mitzuwirken?

 

Das Team HR Services & Advisory erbringt eine breite Dienstleistungspalette von der direkten, persönlichen Beratung zu HR-Anfragen, dem Management sämtlicher HR-Prozesse bis hin zu spezialisierten Permit- und Mobility Services – dies für alle Mitarbeitenden der Zurich Schweiz und des globalen Hauptsitzes. Die Rolle ist eine tolle Gelegenheit, innerhalb des Teams HR Advisory, Ihre persönliche HR-Fachexpertise sowie Ihre Sprach- und Beratungsfähigkeiten gewinnbringend einzusetzen und in einem modernen HR Shared Services Umfeld weiterzuentwickeln.

 

Wenn Sie Qualität und Effizienz verbinden, umsetzungsstark sind, Freude daran haben, Services und das Kundenerlebnis stetig innovativer zu gestalten, dann kann diese Stelle Ihre neue berufliche Herausforderung sein.

 

 

Was Sie tun

 

  • Sie nehmen eingehende Anfragen telefonisch oder digital entgegen, finden unmittelbare Lösungen oder involvieren bei Bedarf die richtigen Spezialistenabteilungen
  • Sie administrieren HR relevante Prozesse und stellen deren rechtzeitige und exakte Umsetzung sicher (Erstellung von Dokumenten wie Nachträge, Bestätigungsschreiben oder Vereinbarungen und Pflege der Daten im SAP)
  • Sie haben die Fachverantwortung über gewisse Themenbereiche/Prozesse und stellen sicher, dass diese den Rechtlichen- und Kundenanforderungen entsprechen
  • Sie arbeiten in Projekten mit, verantworten zugewiesene Teilprojekte und helfen bei der Optimierung von HR Prozessen mit

 

 

Was Sie mitbringen

 

  • Kaufmännischer Abschluss oder Matura ist Voraussetzung
  • Weiterbildung im HR Bereich (Personalfachfrau/-fachmann), Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnliches erwünscht
  • 2-5 Jahre Berufserfahrung in der HR Administration sowie gutes Verständnis von HR Prozessen und des Schweizer Arbeitsrechtes
  • Bereitschaft, Bestehendes kritisch zu hinterfragen und Motivation, an Projekten mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben
  • Dienstleistungs- und lösungsorientierter Teamplayer mit Hands-on Mentalität, welcher gerne im direkten Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften steht
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2), Französisch oder Italienisch von Vorteil (B2-C2)

 

 

Ihr Kontakt

 

Talent Acquisition Consultant: Stefanie Garcia (+41 44 628 32 65)

 

 

Zusätzliche Informationen

 

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100 %

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 50 %

 

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

 

 

Wer wir sind

 

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

 

 

Information für Personalvermittler

 

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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