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Head HR Operations (m/w/d) 80-100%

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Begeistert Sie der Gedanke, Ihre umfangreiche Erfahrung und Ihre Passion für HR Technologie mit der strategischen Leitung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung sämtlicher HR Operations zum Nutzen der lokalen und globalen Businessbereiche einzusetzen? Treiben Sie umfassende Erfolge in der Digitalisierung und Prozessoptimierung gerne im HR Umfeld grösserer Unternehmen voran und möchten Sie die «Employee Experience» disziplinübergreifend substantiell vereinfachen und verbessern?

 

Als Mitglied des HR Führungsteams der Zurich Schweiz berichten Sie direkt an die Chief Human Resources Officer, die gemeinsam mit 120 motivierten HR Professionals für die strategische Unterstützung und Betreuung von rund 7000 Mitarbeitenden in der Business Unit Schweiz und am globalen Headquarters zuständig ist. Die Rolle als Head HR Operations ermöglicht Ihnen, HR IT Transformationen zu leiten und für eine effiziente und kontinuierlich verbesserte digitale „HR Services und Employee Experience“ zu stehen.

 

Wenn Sie Fragestellungen gerne in den strategischen Kontext setzen, Ihnen digitale Innovation, Umsetzung und Teamplay ebenso wichtig sind wie uns, dann ist dies Ihr nächster Karriereschritt.

 

Was Sie tun

 

  • Sie stellen mit Ihrem Team von rund 50 Mitarbeitenden den qualitativ hochstehenden Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten HR Operations sicher: von der Administration, Advisory, Mobility, Policy Management, Gehaltsabrechnung, Organisations- und Zeitmanagement über HR IT, Data Analytics, Compliance und Risk im HR Breich bis hin zum Management des gesamten HR-Budgets
  • Sie entwickeln und realisieren eine agile HR-Technologie Roadmap, welche die Business und HR Strategie optimal unterstütz, in Partnerschaft mit Group HR, lokaler IT und externen Partnern
  • Sie analysieren, innovieren und automatisieren fortwährend die internen Prozesse zur Optimierung der «Employee Experience» und berücksichtigen dabei Aspekte wie Qualität, Kosten, Output und Produktivität
  • Sie adaptieren und professionalisieren den Umfang der HR-Dienstleistungen, der internen Verrechnungen (SLA), der Kontrollen und des Risikomanagements sowie der organisatorischen Strukturen laufend an die sich wandelnden Businessbedürfnisse

 

Was Sie mitbringen

 

  • Energetische Persönlichkeit mit +15 Jahren Berufs- und +5 Jahren Managementerfahrung
  • Leistungsausweis in der Führung über verschiedene Hierarchiestufen sowie in der Transformation und Ausrichtung von grossen Teams auf eine gemeinsame Vision
  • Ausgeprägte strategische Denkweise; Umfangreiche Erfahrung bei der Definition und Umsetzung einer HR-Technologie-Strategie, um die Business- und daraus abgeleitete HR Strategie für Ihren Aufgabenbereich effizient zu operationalisieren
  • Hohes Interesse an technologischen Entwicklungen und Trends; Umfassendes Verständnis für HRIT-Plattformen und Systemintegrationen, idealerweise mit vertieften SAP, SuccessFactors, ServiceNow sowie Analytics Tools Kenntnissen
  • Ausgewiesene Erfahrungen in der Leitung von Shared Services Transformationsprogrammen komplexer Grossunternehmen zur erfolgreichen Umsetzung disziplinübergreifender Vorhaben
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder Management Kompetenzen, um Ihre Ziele und Benefits innerhalb der HR Organisation sowie gegenüber dem Business überzeugend zu positionieren
  • Masterabschluss und Consultingerfahrung bevorzugt
  • Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (C1-C2)

 

Ihr Kontakt

 

Head Talent Acquisition: Robert Friedrich 044 628 28 85

 

Zusätzliche Informationen

 

  • Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
  • Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
  • Hybrides Arbeiten ist Teil des modernen Arbeitsalltages bei Zurich

 

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

 

Wer wir sind

 

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.   

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