IT Business Analyst / Requirements Engineer im Bereich PDT/Z'one (m/w/d) 80 - 100%

 Du möchtest die digitale Zukunft von Zurich Schweiz aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig!

In unserem engagierten Team entwickeln wir das neue zentrale Partnerdaten-Management-System. Als IT Business Analyst gestaltest du die Arbeitsweise von morgen und bringst deine Expertise gezielt ein.

Dich erwarten spannende Projektaufgaben mit Schnittstellen zu anderen strategischen Projekten innerhalb von Zurich Schweiz. Werde Teil unserer Mission und bring deine Ideen ein – gemeinsam gestalten wir Innovation!

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als IT Business Analyst / Requirements Engineer.  

Was du tust

• Du arbeitest eng mit dem Business Team zusammen, das die Business Anforderungen aufnimmt und als Business Use Cases beschreibt
• Du übersetzt diese Use Cases in technische Detailspezifikationen für unser Software Engineering Team und begleitest die Umsetzung. Dabei stimmst du dich eng mit unseren Daten- und Solution-Architekten ab, um optimale Lösungen zu entwickeln
• Du unterstützt das Testing-Team bei der Erstellung und Durchführung von Test Cases auf Basis der Detailspezifikationen
• Du verfasst alle notwendigen User Stories im Azure Backlog und übernimmst die Verantwortung für deren Refinement, Schätzung und Einplanung in den Planungs-Events (Scrum, SAFe)
• Du sorgst gemeinsam mit dem Team für den reibungslosen Betrieb unserer produktiven Komponenten und unterstützt bei der Analyse und Behebung von Fehlern

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (ETH, Uni, Fachhochschule)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als IT Business Analyst oder Requirements Engineer, idealerweise mit praktischer Erfahrung mit agilen Methoden wie SAFe und Scrum
• Fundierte Kenntnisse in der Prozessdefinition (UML & BPMN) sowie im Umgang mit Datenbanken und SQL
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative, Ehrgeiz, Selbständigkeit sowie Teamgeist
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid 

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.