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IT Solution Architect für Digital Workplace, Telephony und Collaboration Solutions (m/w/d) 80 - 100%

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Bist du begeistert von der Herausforderung, Applikationslandschaften (M365, Genesys, Azure DevOps) zu gestalten und deren Schnittstellen optimal zu verbinden?

 

In dieser Rolle sorgst du in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen dafür, dass unsere digitalen Arbeitsplatz-, Telefonie- und Kollaborationslösungen nahtlos zusammenspielen und damit die Basis für effiziente Prozesse und innovative Zusammenarbeit schaffen. Gestalte mit uns die technologische Zukunft von Zurich und ermögliche ein durchgängiges, sicheres und inspirierendes Nutzererlebnis!

 

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als IT Solution Architect für Digital Workplace, Telephony und Collaboration Solutions

 

 

Was du tust

  • Du implementierst Strategien zur Vereinheitlichung und Modernisierung von innovativen Arbeitsplatz-, Telefonie- und Kollaborationslösungen entlang der Anforderungen und optimierst bestehende Systeme und Prozesse gemeinsam mit internen und externen Partner*innen.
  • Du erstellst das Solution Design innerhalb von Initiativen und beräts interne Partner:innen bei der Wahl der richtigen Technologien und Integrationen.
  • Du stellst sicher, dass Architektur-Standards und Compliance-Vorgaben im gesamten Lifecycle eingehalten werden.
  • Du bringst deine Expertise aktiv in Architekturboards und Gremien ein und definierst Lösungen in enger Abstimmung mit Solution Architekten aus anderen Bereichen und der Enterprise Architektur.
  • Du verantwortest die Übergabe in den Betrieb und arbeitest eng mit Dev-Ops Teams für reibungslose Übergänge zusammen.

 

 

Was du mitbringst

 

  • Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit fundierten ICT-Kenntnissen
  • Erfahrung als Solution Architect im Bereich moderner Telephony und Arbeitsplatzsystem im Cloud Umfeld 
  • Du denkst systemisch, erkennst Abhängigkeiten in heterogenen Systemlandschaften und findest pragmatische Lösungen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 
 

Dein Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)

 

 

Zusätzliche Informationen

 

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid 

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

 

Wer wir sind

 

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  


Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.


Information für Personalvermittler

 

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.

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