Lead Governance & Compliance im Bereich Brokers, Direct & Partnerships (m/w/d) 80 - 100%

Reizt es dich, die Brücke zwischen regulatorischen Vorgaben und operativem Geschäft zu schlagen und mit deinem Know-how echten und nachhaltigen Mehrwert zu schaffen?

In deiner Rolle als Lead Governance & Compliance im Bereich Brokers, Direct & Partnerships (BD&P) bringst du Leadership und Expertise in einen Themenbereich, der für unsere Stabilität und Integrität entscheidend ist. Du bist die zentrale Ansprechperson und treibende Kraft für Governance- und Compliance-Themen. In diesem abwechslungsreichen Aufgabengebiet arbeitest du eigenverantwortlich und aktivierst das interne Netzwerk als Drehscheibenfunktion.

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Lead Governance & Compliance im Bereich Brokers, Direct & Partnerships (m/w/d).

Was du tust

• Du führst und entwickelst Governance- und Compliance-Prozesse und baust ein tragfähiges Netzwerk, Monitoring und Prozesse innerhalb des Geschäftsbereichs BD&P auf.

• Du übersetzt rechtliche, regulatorische Anforderungen sowie interne Vorgaben in praktikable Lösungen für das Business.
• Du begleitest das interne Kontrollsystem (IKS) und bringst dein Fachwissen ein.
• Du sorgst für eine verständliche Kommunikation zwischen Legal, Compliance und den Businessverantwortlichen innerhalb BD&P.
• Du koordinierst unterschiedliche Stakeholder, förderst die Zusammenarbeit im Unternehmen und schulst bei Bedarf deine Business-Kolleginnen und -kollegen zu Governance- & Compliance-Themen.

Was du mitbringst

• Hochschulabschluss, vorzugsweise in Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, evtl. mit Vertiefung in Richtung Governance/Compliance oder gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und Funktionsweise von internen Kontrollsystemen (IKS) sowie Interesse an Fragestellungen hinsichtlich Governance & Compliance im Versicherungsvertrieb
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und adressaten- und stufengerecht zu kommunizieren
• Hohe Selbstständigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie detailorientiertes und vernetztes Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Landessprachen von Vorteil

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic (044 628 42 50)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid 

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.