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Managing Director - Nationales Versicherungsbüro & Nationaler Garantiefonds Schweiz (m/w/d) 80-100 %

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Möchten Sie in Zusammenarbeit mit einem Direktionsvorstand und einem Team von Spezialisten/Spezialistinnen die operative Geschäftsführung von zwei Verbänden übernehmen? Fasziniert Sie der Bereich der Abwicklung von Motorfahrzeug-Haftpflichtschadenfällen mit internationalem Bezug? Übernehmen Sie gerne Verantwortung und möchten Schnittstelle für zahlreiche Anspruchsgruppen in verschiedenen Sprachen sein?

 

Die Schweizer Motorfahrzeug-Haftpflichtversicherer betreiben gemeinsam das Nationale Versicherungsbüro (NVB) und den Nationalen Garantiefonds (NGF). Das NVB und der NGF haben gemäss Strassenverkehrsgesetz den Auftrag, sämtliche Haftpflichtschäden in der Schweiz und Liechtenstein zu decken, welche durch ausländische, nicht versicherte oder nicht ermittelte Fahrzeuge verursacht werden. Der NGF übernimmt zudem die Schadendeckung, wenn über den zuständigen Motorfahrzeug-Haftpflichtversicherer der Konkurs eröffnet worden ist. ZURICH ist geschäftsführender Versicherer dieser Einrichtungen.

 

Der derzeitige Managing Director wird per 1. Januar 2023 das Amt des Präsidenten von NVB & NGF antreten. Deshalb suchen der Vorstand des NVB und des NGF und ZURICH ab dem 1. Januar 2023 (oder nach Absprache) gemeinsam einen Nachfolger.

 

 

Was Sie tun

 

  • Sie führen ein Team von sechs Spezialisten/Spezialistinnen und sind für das reibungslose Funktionieren des operativen Tagesgeschäfts des NVB und des NGF zuständig.
  • Sie unterstützen den Präsidenten und den Vorstand von NVB und NGF und bereiten zusammen mit Ihrem Team die verschiedenen Vereinssitzungen vor.
  • Sie sind für die tägliche Kommunikation mit den Anspruchsgruppen von NVB und NGF zuständig (Geschäftsführender Versicherer ZURICH, Mitglied- und Schadenregulierungsgesellschaften, ausländische Partnereinrichtungen, europäischer Dachverband COB, Behörden, Geschädigte).
  • Sie vertreten das NVB und den NGF in diversen nationalen und internationalen Gremien und nehmen als Referent/in an Ausbildungsveranstaltungen teil.
  • Sie leiten oder nehmen an verschiedenen Projekten in den Bereichen Organisation, IT und Recht teil.
  • Sie sind zusammen mit Ihrem Team für die Organisation von diversen Verbands- und Ausbildungsveranstaltungen zuständig.

 

 

 

Was Sie mitbringen

 

  • Universitätsabschluss oder kaufmännische Grundausbildung mit langjähriger Erfahrung im Bereich komplexer Motorfahrzeug-Haftpflichtschäden
  • Stilsicheres Französisch und Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
  • Fundierte Erfahrung im Bereich Motorfahrzeug-Haftpflicht, vorzugsweise im Bereich Auslandschaden
  • Hohe Affinität für IT-Fragen
  • Gewinnende, sicher auftretende und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, offener Kommunikation und einer zielführenden sowie ergebnis- und lösungsorientierten Arbeitsweise

 

 

 

Ihr Kontakt

 

Talent Acquisition Consultant: Sven Endruscheit +41 44 628 35 86

 

 

Zusätzliche Informationen

 

  • Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
  • Arbeitsort: Zürich, Oerlikon bzw. nach Absprache
  • Hybrides Arbeiten: bis zu 80% bzw. nach Absprache

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

 

 

Wer wir sind

 

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

 

 

Information für Personalvermittler

 

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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