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Requirements Engineer Mainframe (m/w/d) 80 - 100 %

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Verstehen Sie sowohl Kundenanforderungen als auch die technischen Gegebenheiten von Mainfraime Applikationen und motiviert Sie der Gedanke, für einen reibungslosen Betrieb von Applikationen zuständig zu sein?

Als ein Team innerhalb von Information & Technology der Zürich Versicherung stellen wir sämtliche versicherungsspezifischen IT-Services für den Geschäftsbereich Life & Savings (Kollektiv- und Einzelleben) Schweiz sicher.

In dieser Position betreuen Sie mit dem Team gemeinsam die Versicherungsanwendungen im Bereich Einzelleben und verantworten die Analyse von Anforderungen des Fachbereichs in der Organisationseinheit.

 

Zeichnen Sie sich durch Ihre Kundenorientierung, Umsetzungsstärke, aussergewöhnliches Engagement und das Talent, für alle involvierten Parteien gemeinsame Lösungen zu finden aus? Dann wird Sie diese Position begeistern.

 

 

Was Sie tun

 

  • Sie nehmen die fachlichen Neuanforderungen für die Verwaltungssysteme Einzelleben und deren Datenschnittstellen auf und stimmen bereichsübergreifend die notwendigen Zulieferungen aus Basissystemen ab
  • Sie erstellen Fach- und Testkonzepte, unterstützten die Produktionssteuerung der Einzellebensysteme und Umsysteme inklusive Produktionskontrollen, fachliche und technische Analyse mit internen und externen Partnern und sind zuständig für die Veranlassung von Korrekturen
  • Sie nehmen an IT- und Fachmeetings teil und stimmen eigenständig operative IT Themen ab
  • Sie sind zuständig für die aktive operative Steuerung von eingebundenen Suppliern und für den direkten Kontakt mit offshore Mitarbeitenden
  • Sie arbeiten bei Projektaufgaben im Umfeld der Bestandsverwaltung Einzelleben mit

 

 

Was Sie mitbringen

 

  • Erfahrung als Requirements Engineer, idealerweise mit Grundkenntnissen im Lebensversicherungsgeschäft
  • Gute Kenntnisse der Methodik zum Testen von Anwendungen und Schnittstellen
  • Ausgeprägte analytische und technische Fähigkeiten sowie eine exakte und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
  • Selbstständige und initiative Persönlichkeit, hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

 

Ihr Kontakt

 

Talent Acquisition Consultant: Sara Saradjen (044 628 42 27)

 

 

Zusätzliche Informationen

 

  • Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
  • Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
  • Hybrides Arbeiten: bis zu 50%

         #LI-Hybrid

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

 

 

Wer wir sind

 

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

 

 

Information für Personalvermittler

 

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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