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Risk Manager (m/w/d) 80-100%

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Fungieren Sie gerne als Dreh- und Angelpunkt zwischen den unterschiedlichsten Anspruchsgruppen und Partnern? Macht es Ihnen Freude, verschiedene Sachdisziplinen kennenzulernen und deine Energie in verschiedene Projekte einzubringen, um die Geschäftsbereiche der Zurich Schweiz in ihren Governance-Tätigkeiten zu unterstützen?

 

Für den Bereich «Business Resilience» innerhalb von Transformation & Technology der Zurich Schweiz suchen wir einen erfahrenen BCM/Business Resilience Spezialisten.

Als Senior Business Resilience Manager sind Sie zusammen mit einem weiteren Senior Business Resilience Manager verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung des Business Resilience Frameworks in der BU Schweiz.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären, wachsenden Team, welches das Business in seinen Tätigkeiten rund um Business Resilience, Krisenmanagement, Informationssicherheit und Information Data Protection / Governance unterstützt. Aufgrund der immer komplexeren Ökosysteme, digitalisierten Geschäftsmodellen und steigenden Kundenansprüchen bauen wir unser Team nun aus. Wir decken viele verschiedene Disziplinen ab, unterstützen uns aber wo immer möglich gegenseitig und sind sowohl lokal als auch global gut vernetzt.

 

Was Sie tun

 

  • Erarbeitung und Implementierung des Business Resilience Frameworks, der Tools und Methodologien innerhalb der Geschäftsbereiche
  • Co-Leitung von Projekten, die Business Resilience betreffen (z.B. Minimum Viable Operating Environment)
  • Gewährleistung und Sicherstellung einer «response readiness» im Falle von Notfällen und/oder Krisen
  • Koordination von Krisenmanagement-Aktivitäten als Mitglied des Krisenstabs
  • Durchführung von Schulungen & Awareness Sessions
  • Identifizierung und Monitoring von operativen Risiken zusammen mit Risk Management
  • Erarbeitung von ‘severe, but plausible’ Szenarien, die unseren Betrieb unterbrechen könnten
  • Management- sowie Project Reporting an COO und CRO der Zurich Schweiz

 

Was Sie mitbringen

 

  • Hoch- oder Fachhochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Wirtschafts(informatik), IT Security, Risk Management oder Krisenmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich BCM, Business/Operational Resilience oder in anderen Schnittstellenfunktionen mit intensivem Stakeholdermanagement
  • Fähigkeit, interdisziplinär und vernetzt zu denken
  • Neugier, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägter Zusammenarbeitssinn runden deine Persönlichkeit ab
  • Sehr gute Kenntnisse der MS Office 365-Palette und generell eine ausgeprägte IT-Affinität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Ihr Kontakt

 

Talent Acquisition Consultant: Justine Faust (justine.faust@zurich.ch)

 

Zusätzliche Informationen

 

  • Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
  • Arbeitsort: Zurich, Oerlikon
  • Fernarbeit: gemäss unsere Flexwork policy

 

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

 

 

Wer wir sind

 

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

 

Information für Personalvermittler

 

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

 

 

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