Senior Legal Counsel Cyber & Financial Lines Claims (m/w/d) 80-100%

Inspiriert Sie der Gedanke, in einem internationalen und dynamischen Umfeld ein Team von Spezialisten zu ergänzen, welches sich der Erbringung eines hervorragenden Schadenservices zu Gunsten unserer nationalen und internationalen Grosskunden verpflichtet hat? Zurich baut als führender Versicherer auf dem Schweizer Markt das Cyberschadengeschäft weiter aus.

Als Senior Legal Counsel unterstützen Sie den Auf- und Ausbau unserer Cyber-Schadenkompetenz und bearbeiten gleichzeitig komplexe Schadenfälle aus dem Bereich Financial Lines. Mit Ihrem umfassenden Wissen treten Sie als Ansprechperson für Ihren eigenen Kundenstamm auf und begleiten unsere Versicherungsnehmer durch den gesamten Schadenbearbeitungsprozess.

Ihre Persönlichkeit und Ihre Erfahrung unterstützten Sie dabei, auch in herausfordernden Verhandlungssituationen tragbare Lösungen zu erarbeiten und so für unsere Kunden Mehrwert zu schaffen.

Was Sie tun

• Sie unterstützen den Auf- und Ausbau unserer Cyber-Schadenkompetenz und sind gleichzeitig für die selbständige Bearbeitung von komplexen nationalen und internationalen Schadenfällen aus dem Bereich Financial Lines (D&O und Berufshaftpflicht) verantwortlich
• Sie sind zuständig für Deckungs- und Haftungsanalysen, sowie die Führung von Verhandlungen und Prozessfällen und die Steuerung von externen Dienstleistern gehören zu ihrem Alltag
• Sie stehen dabei im direkten Kontakt mit unseren Versicherten und deren Maklern, Anwälten und anderen Leistungserbringern
• Sie stellen den Informationsaustausch zu unserem eigenen Management sowie zu anderen Geschäftsbereichen sicher
• Sie vertreten den Bereich International Claims in Projekten und unterstützen den Schadenprozess vor- und nachgelagerten Wissensaustausch mit Kunden, Brokern, Underwritern und helfen somit, auch zukünftig gefragte Versicherungslösungen zu entwickeln

Was Sie mitbringen

• Studium Rechtswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung als Legal Counsel im Bereich Cyber und/oder Financial Lines
• Sehr gute Kenntnisse im Versicherungsrecht und Interesse an neuen Rechtsgebieten
• Teamorientierte, eigenverantwortliche, belastbare und dynamische Persönlichkeit
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche sowie verhandlungssichere Kenntnisse  in Deutsch und Englisch 

Ihr Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy

Linienmanager: Olivier Godet, 044 628 88 97

Zusätzliche Informationen

• Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
• Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
• Reisetätigkeit: bis zu 10%
• Hybrides Arbeiten: bis zu 50%

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.