Senior Risk Manager Einzelleben (m/w/d) 80 - 100%

Hast du Interesse daran, das Management von Zurich Schweiz bei fundierten und nachhaltigen Risikoentscheidungen zu unterstützen? Fühlst du dich wohl dabei, in einem dynamischen Umfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und als Teamplayer zu agieren?

Wir helfen allen Kolleginnen und Kollegen bei Zurich Schweiz dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen, zu bewerten, zu steuern, zu überwachen und transparent zu berichten – und so unsere strategischen, operativen und finanziellen Ziele zu sichern. In deiner Rolle als Senior Risk Manager Einzelleben erhältst du einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen und setzt dich intensiv mit aktuellen und zukünftigen Herausforderungen sowie der Strategie auseinander. Du stärkst das Risiko- und Kontrollbewusstsein im Unternehmen und unterstützt das Management dabei, Risiken frühzeitig zu identifizieren, wirksame Massnahmen zur Steuerung einzuleiten oder bewusst Risiken einzugehen. Dabei arbeitest du eng mit den Teams für Produktentwicklung, Pricing, Underwriting, Aktuariat, Claims und weiteren Stakeholdern zusammen.

Wenn du eine kommunikative, neugierige und hartnäckige Persönlichkeit mit «Challenger-Mentalität» und ausgeprägter Teamfähigkeit bist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Risk Manager Einzelleben.

Was du tust

• Du übernimmst die Verantwortung für das Risikomanagement cat Einzelleben und bist Mitglied im lokalen Produktgenehmigungskomitee
• Du lieferst konsistente und verlässliche Risk Insights, die dem Senior Management eine umfassende 360°-Sicht auf Risiken ermöglichen und fundierte risikobasierte Entscheidungen unterstützen
• Du führst Risk Assessments sco Total Risk Mad Profiling (TRP) durch, identifizierst aufkommende Risiken und überwachst diese kontinuierlich
• Du führst Risiko-Reviews sowie versicherungstechnische Analysen zur frühzeitigen Erkennung von finanziellen Risiken und Herausforderungen durch und identifizierst sowie überwachst Emerging Risks

Was du mitbringst

• Masterabschluss in einem quantitativen Bereich (z. B. Mathematik, Statistik, Physik) oder in Wirtschaftswissenschaften mit starkem quantitativen Fokus; eine Ausbildung zum Aktuar SAV oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Lebensversicherungsbereich, idealerweise auch im Pricing und in der Life Valuation
• Fundierte Kenntnisse im Risk Management sowie hervorragendes Verständnis des lokalen Lebensversicherungsmarktes und des regulatorischen Umfelds
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, eigenständiger Arbeitsstil sowie exzellente Problemlösungskompetenz und eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise; du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten, diese gründlich analysieren und Ergebnisse präzise dokumentieren sowie adressatengerecht für das Top Management aufbereiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Reisetätigkeit: bis zu 10%

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid 

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.