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Senior Talent Acquisition Consultant (m/w/d) 80-100%

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Motiviert Sie der Gedanke, Führungskräfte als Sparringpartner proaktiv bei der Besetzung von Stellen zu beraten und die besten Talente für Zurich zu gewinnen? Sind Sie effizient und erfahren darin, gleichzeitig verschiedene Rekrutierungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld voranzutreiben und macht es Ihnen Spass, das Erlebnis unserer Bewerbenden stetig zu verbessern? 

 

In einem multikulturellen und diversen Team innerhalb von Talent Acquisition Zurich Schweiz repräsentieren Sie Zurich intern als auch extern als attraktive Arbeitgeberin. Die Rolle bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre ausgewiesenen Beratungsfähigkeiten in einem modernen Grossunternehmensumfeld einzusetzen und zu verfeinern, Innovation zu fördern und zugewiesene Themen end-to-end voranzutreiben.

 

Aufgrund einer internen Weiterentwicklung eröffnet sich Ihnen diese spannende Gelegenheit, zur Zurich stossen zu können.

 

Wenn Sie Sachverhalte gerne in den strategischen Kontext setzen, Ihnen qualitative und zeitnahe Aufgabenerledigung ebenso wichtig sind wie Teamspirit und Flexibilität, dann könnte dies Ihre nächste Karrieregelegenheit sein.

 

 

Was Sie tun

 

  • Sie rekrutieren die besten Talente für Fach- und Spezialistenrollen der von Ihnen verantworteten Geschäftsbereiche am Länderhauptsitz der Zurich Schweiz
  • Sie beraten Führungskräfte verschiedener Senioritätsstufen wertschöpfend und proaktiv zu allen rekrutierungsrelevanten Themen und stellen eine hervorragende Erfahrung mit den Talent Acquisition Services sicher
  • Sie übernehmen end-to-end Ownership zu einem definierten Thema und helfen proaktiv mit, strategische Rekrutierungsmassnahmen umzusetzen (D&I, Active Sourcing, Pooling, Onboarding)
  • Sie pflegen Beziehungen zu internen (Führungskräfte, Mitarbeitende, HR-Schnittstellen, Legal & Compliance, Marketing & Communication) sowie externen Anspruchsgruppen (Bewerbende, Personalvermittlungen, Drittanbieter)

 

 

Was Sie mitbringen

 

  • Hochschulabschluss (Bachelor oder Master), mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Rekrutierungsumfeld eines komplexen Grossunternehmens
  • Ausgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte bis zur Geschäftsleitungsebene end-to-end zu beraten und Themen bereichsübergreifend voranzutreiben
  • Ausgeprägte Konzeptionsfähigkeiten, Erfahrung in Projektmitarbeit gepaart mit strategischer Denkweise; unkompliziert, humorvoll und empathisch
  • Integre Teamplayerpersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Deutsch als Muttersprache (C2), Englisch konversationssicher (B2-C2), Italienischkenntnisse für gelegentliche Stellvertretungen von Rekrutierungen im Tessin sind von Vorteil
  • Hohe IT Affinität (Virtual Interviewing, Success Factors Recruiting, LinkedIn, HR SAP, MS Office 365, Outlook, Ticketingsysteme)

 

 

Ihr Kontakt

 

Head Talent Acquisition: Robert Friedrich  (+41 44 628 28 85)

 

 

Zusätzliche Informationen

 

  • Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
  • Arbeitsort: Zurich, Oerlikon
  • Hybrides Arbeiten: bis zu 60% möglich

 

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

 

 

Wer wir sind

 

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

 

 

Information für Personalvermittler

 

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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