Business Developer Schaden Sach- und Haft (m/w/d) 80 - 100%

Fasziniert dich die Möglichkeit, die Transformation und Weiterentwicklung im Bereich Schaden Sach- und Haftpflichtversicherungen aktiv mitzugestalten? Möchtest du innovative Lösungen entwickeln, um Prozesse zu vereinfachen und Automatisierungen voranzutreiben? 

In dieser Rolle bist du Teil des neuen Bereichs «Business Development» im Team Center of Competence Schaden Sach- und Haft und arbeitest an strategischen Projekten, die den Service für unsere Kundinnen und Kunden sowie die Effektivität und Effizienz unserer Organisation nachhaltig verbessern. Du wirst in einem Umfeld tätig sein, das Innovation und strategisches Denken fördert und dir die Möglichkeit gibt, deine Expertise in einem dynamischen Grossunternehmensumfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Verfügst du über eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen und Herausforderungen zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln? Schätzt du es, in einem teamorientierten, dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, in dem du einen direkten Einfluss auf die Zukunft des Bereichs Schaden Sach- und Haft nehmen kannst? Dann ist dies dein nächster Karriereschritt!

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Business Developer Schaden Sach- und Haft.

Was du tust

• Du trägst massgebend zur Weiterentwicklung unserer bestehenden Schadenprozesse bei und entwickelst innovative Lösungen zur Vereinfachung und Automatisierung, um Effizienz, Effektivität und Kundenzufriedenheit zu steigern
• Du treibst strategische Vorhaben und Projekte voran, um zusätzliche Vorteile für Kundinnen und Kunden sowie die Organisation zu schaffen
• Du unterstützt die Einführung und Weiterentwicklung neuer Technologien und maximierst deren Potenzial
• Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um die Transformation und Weiterentwicklung des Bereichs Schaden Sach- und Haft zu fördern
• Du entwickelst und implementierst Massnahmen zur Stärkung der Fachkompetenz und unterstützt die Harmonisierung und Zentralisierung von Prozessen in verschiedenen Teams

Was du mitbringst

• Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der Prozessoptimierung oder Business Development
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise, gepaart mit der Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern in einem Grossunternehmensumfeld
• Hohe IT-Affinität und technologische Kompetenz, insbesondere in der Anwendung und Implementierung von digitalen Tools und Plattformen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1/C2-Niveau), Französischkenntnisse von Vorteil

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy (044 628 42 14)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid 

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.